مهندسی نرم افزار رایورز | Rayvarz Software Engineering Company

تاسیس در ۱۳۶۸ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر rayvarz.com

استخدام توسعه‌دهنده Back-End

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در مجموعه مهندسی نرم افزار رایورز جهت تکمیل تیم خود نیازمند همکاری خلاق، بادقت و پر انرژی جهت "برنامه نویس Back-end "، به صورت تمام وقت با مشخصات و مهارت‌های ذیل هستیم.

شرح وظایف

تسلط و تجربه حرفه‌ای در حوزه .Net و C#
تسلط به اصول برنامه‌نویسی شیءگرا
تسلط به مفاهیم بانکهای اطلاعاتی رابطه‌ای و SQL Server بصورت ویژه
تسلط به لایه Data و قابلیتهای EF
تسلط به توسعه Api های Restful
آشنایی با امکانات asp.net core شامل middleware ها و DI
آشنایی با معماری‌های متداول در back-end
تسلط بر اصول توسعه نرم‌افزار و مفاهیم SOLID
آشنایی با چرخه حیات نرم‌افزار
تسلط به git
آشنایی با نظام اسکرام

شرایط احراز

حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط
مهارت کار تیمی و قدرت بیان
درک نیازمندیها و تبدیل آنها به نیازمندیهای فنی
خلاقیت و توانایی بالا در حل مسأله و ارائه راهکار

معرفی شرکت

شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.