مهندسی نرم افزار رایورز | Rayvarz Software Engineering Company

تاسیس در ۱۳۶۸ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر rayvarz.com

استخدام کارشناس پشتیبانی نرم‌افزار

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

پشتیبان سیستم‌های فرآیندی (طراحی شده بر بستر سیستم مدیریت فرآیندهای کسب و کار (ابزارRayBPMS))

مهارت‌های موردنیاز:

آشنایی به زبان برنامه نویسی #C

آشنایی با انواع داده‌ای در #C
آشنایی با دستورات for, foreach, while switch

آشنا با SQL

آشنایی با انواع داده‌ای در SQL
آشنایی با عملیات اصلی مانند update، delete، select، insert
آشنایی با عملیات‌ مورد نیاز جهت پیاده‌سازی کوئری‌های پیچیده نظیر order by, group by, join,
آشنایی با متدهای پرکاربرد در زبان C# مانند IsNull، Convert ، Cast، Sum و ...
آشنایی با مفاهیم طراحی پایگاه داده مانند primary key، relation، Foreign key، انواع رابطه‌های بین جداول ( یک به یک، یک به چند، چند به چند)

دانش و مهارت‌های زیر امتیاز محسوب می‌شود:

آشنایی با مفاهیم BPM و مدلسازی فرایندها با استاندارد BPMN 2
آشنایی با توانایی و قابلیت های ابزارهای BPMS
توانایی مذاکره و برقراری ارتباط موثر با مشتریان

معرفی شرکت

شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.