*وظایف شاغل:
1- مشارکت در پیادهسازی سیاستهای منابع انسانی
2- مشارکت در بهبود تعاملات سازمانی و روابط انسانی
3- مشارکت و بهبود فرآیند جذب
4- مشارکت و بهبوبد فرآیند تجربه همکاران و ارتقای انگیزهی همکاران
5- مشارکت و بهبود نیازسنجی آموزش (مهارتهای نرم و سخت) و فرآیند آموزش
6- آماده سازی گزارشها و تحلیلهای مرتبط و حرکت به سمت دادهمحوری تصمیمگیری
*دانش تخصصی:
1- تجربه کار عمیق در حداقل یک سرفصل منابع انسانی
2- توانایی شنوایی فعال، همدلی، تعامل و مذاکره
3- شناخت و آشنایی با نرمافزارهای مرتبط با منابع انسانی
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟