شرح وظایف: مدیریت و نظارت بر فرآیند جذب و استخدام نظارت و کنترل بر نظام مدیریت عملکرد برنامه ریزی و کنترل فرآیندهای آموزش مدیریت و برنامه ریزی امور اداری و رفاهی، حقوق و دستمزد
شرایط احراز: مسلط بر استاندارد 34000 مسلط به کلیه قوانین کار، بیمه مسلط به فرآیند ها و روش های Head Hunting حداقل 10 سال سابقه در حوزه منابع انسانی و حداقل 3 سال در حوزه مدیریت منابع انسانی (داشتن تجربه در صنعت IT مزیت محسوب می شود) کارشناسی ارشد در رشته های مدیت منابع انسانی و سایر رشته های مرتبط سن 33 تا 40 سال
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان رهیاب رایانه گستر(سهامی خاص)، در سال 1377 تاسیس شده و تا زمان حاضر فعالیتهای گستردهای را در عرصهی خدمات فناوری اطلاعات رهبری کرده است. دو بخش اصلی فعالیت شرکت رهیاب، (1) توسعهی سیستمهای مدیریت عملیات شرکتهای حمل و نقل، پایانههای کانتینری و بنادر کشور و (2) خدمات ارزش افزودهی پیام کوتاه است که در هر دوی این حوزهها محصولات نرمافزاری تخصصی تولید میشود. ما در محیطی پویا و صمیمی و با روحیهی همکاری تیمی در بخش تولید و پشتیبانی نرمافزار، برای پیشرفت یکدیگر در کنار ایجاد دستاوردهای ارزشمند برای شرکت تلاش میکنیم.
برخی از ویژگیها و دستاوردهای شرکت رهیاب
• دارا بودن رتبه یک در رشته تولید و پشتیبانی نرمافزارهای خاص سفارش مشتری از شورای عالی انفورماتیک
• آشنائی کامل با فرآیندهای حمل و نقل و لجستیک و ویژگیهای خاص حمل و نقل در ایران
• طراحی و پیادهسازی اولین نرمافزار مدیریت عملیات کانتینری ملی موسوم به TCTS و ارائه خدمات به گمرک، سازمان بنادر و دریانوردی، خطوط کشتیرانی، شرکتهای حمل و نقل جادهای و ریلی و صاحبان کالا در بندر شهید رجائی بزرگترین بندر کانتینری کشور
• اجرای پروژه توسعه و نگهداری سامانهی مدیریت عملیات کالای متفرقه به کارفرمائی سازمان بنادر و دریانوردی در 11 بندر تجاری کشور
• اجرای پروژهی تولید سامانهی جامع برای انبارهای عمومی و گمرکی ایران
• ارائه خدمات ارزش افزوده پیام کوتاه به عنوان اپراتور اول شرکت ارتباطات سیار با پیش شماره 1000
• پیادهسازی راهکار مدیریت عملیات ترمینال کانتینری CONSOL در بیش از 20 ترمینال کانتینری کشور
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیقوانین کارجذب و استخدامارزیابی عملکردحقوق و دستمزد