رهپو صنعت پیشرو | Rahpoo Sanat Pishro

خودروسازی ۵۱ تا ۲۰۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مدیر منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و بخش های منابع انسانی
تهیه و به روز رسانی شرح پست های شرکت.
داشتن مهارت برقراری ارتباط موثر و فنون مذاکره
مسلط بر فرآیندهای مدیریت منابع انسانی(جذب و نگهداشت، آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد و ...)
ایجاد سیستم ارتباطی بین کارکنان و سازمان.
نظارت بر سوابق آموزشی و شناسه های پرسنلی با هدف برنامه ریزی مناسب برای آنها.
کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن.
تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان.
آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آنها.
حفظ و تقویت انگیزه کارکنان.
تجزیه و تحلیل آمار های پرسنلی (KPI) و تهیه گزارشات توجیهی برای مدیریت.
توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار.

پیش نیازها:

ترجیحا دارای حداقل کارشناسی ارشد رشته های مدیریت یا صنایع
حداقل 5 سال تجربه مدیریت منابع انسانی.
دارای روابط عمومی بسیار قوی.
تأثیرگذاری و مهارت های مذاکره.
مسلط به مدل تعالی منابع انسانی.
آشنایی کامل با سیستم ATS
داشتن مهارت حل مشکل برای رسیدگی به اختلافات، شکایات و مشکلات کارکنان.
داشتن توانایی کار تیمی.

معرفی شرکت

رهپو صنعت پیشرو با تمرکز بر ارزش آفرینی مبتنی بر فرآیندها و خدمات تخصصی تلاش می‌کند همراه مخاطبان خود بوده و نگاه به تکنولوژی و کسب و کارهای نوین را سرلوحه برنامه توسعه خود قرار دهد، با این امید که نیروی متخصص و توانمند ایرانی علاوه بر ارزش آفرینی فردی و جمعی در فردای پیشرفت و توسعه‌ی کشورمان نقشی بی بدیل بازی کند. در این راهبرد ما نیازمند حضور کارشناسان و متخصصانی متعهد و پویا هستیم.

مهارت‌های مورد نیاز

مدیریت منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد حقوق و دستمزد
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

معافیت دائم پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی