شرح شغل و مهارت های فنی: - همکاری با مدیرت ارشد سازمان در جهت پیشبرد اهداف و استراتژی های مربوط به جذب و استخدام - برنامه ریزی، رهبری، توسعه، هماهنگی و اجرای سیاست ها، فرآیندها، آموزش، بررسی و انطباق آن با منابع انسانی سازمان و نیازهای استراتژیک - مدیریت و نظارت بر اجرای فرآیندهای منابع انسانی و اداری از جمله حقوق و مزایا ، امور پرسنلی و انضباطی ، مدیریت عملکرد و استعدادیابی ، و آموزش و توسعه - شناسایی نیازهای سازمان و انتخاب بهترین راهکار جذب و استعدادیابی - نظارت بر اجرای استراتژی های توسعه منابع انسانی به منظور ایجاد قابلیت محوری و رقابتی در حوزه منابع انسانی - ترویج ارزش ها و فرهنگ سازمانی به منظور حفظ و ارتقا فرهنگ سازمانی - مدیریت قابلیتهای محوری سازمان (دانش، ساختار، فرایندها) به منظور کسب مزیتهای رقابتی - نظارت و انطباق سیاست های استخدامی با قوانین و مقررات وزارت کار - ایجاد تغییرات در فرآیندهای جاری منابع انسانی و نیز خط مشی کلی سازمان - تدوین و بودجه بندی منابع انسانی در دپارتمان های مختلف سازمان -
ویژگی های شخصیتی: - مهارت های عالی ارتباط کلامی و نوشتاری - تجزیه و تحلیل داده ها و مدیریت عملکرد - توانایی رهبری - قابلیت تصمیم گیری و توانایی حل مسئله - قابلیت حل تعارضات فردی و عمومی سازمان - مدیرت زمان - توانایی برقراری ارتباط بین نیازهای سازمان و کارکنان - توانایی اولویت بندی وظایف و تفویض آنها در صورت لزوم - تسلط کامل بر قوانین و مقررات مربوط به جذب و استخدام
معرفی شرکت
شرکت پویش رایان داتیس از سال 1392 فعالیت خود را با تولید و عرضه تجهیزات نظارت تصویری (انواع دوربین های مدار بسته و دستگاه های ضبط تصویر) و نمایشگرهای صنعتی (انواع مانیتورهای صنعتی و کنترلر) آغاز نمود.
برندهای برایتون (Briton) و پنتوس (Pantos) شناخته شده ترین محصولات انحصاری شرکت داتیس هستند که به عنوان یکی از پرطرفدارترین برندهای بازار شناخته می شوند.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیاصول و فنون مذاکرهحقوق و دستمزدارزیابی عملکرد