پیشتازان اقتصاد پویا | Pishtazan Eqtesad Pouya

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت بیش از ۱۰۰۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مدیر منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف:

تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی ها، سیستم ها و رویه های کلی سازمان هم راستا با استراژی کلی سازمان
نظارت و مدیریت بر سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی
نظارت بر ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری برنامه ها و دوره های آموزشی
ارائه گزارش های منظم به مدیریت کل و اطمینان از هم سو بودن تصمیمات کلان
تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی و مقررات
پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج
انجام امور مربوط به منتورینگ و ارزیابی پرسنل واحد
تدوین و مدیریت فرآیندهای شناسایی، جذب و استخدام کارکنان و نظارت بر آن
تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل
تدوین، اصلاح و اعمال رویه ها و سیاست مربوط به پرسنل
تهیه چارت های سازمانی و مدیریتی
تدوین داشبورد هزینه های پرسنل و تحلیل آن
ایجاد پل ارتباطی بین سازمان و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر موارد
تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
اجرای نظام پیشنهادات
تجزیه و تحلیل داده ها و گزارش سالانه حقوق و دستمزد برای تدوین برنامه های جبران خدمات (HR Analytics)
اطمینان از انطباق قوانین و سیاست های سازمان با قوانین حقوقی کشور از طریق مشورت با وکیل یا مشاور حقوقی سازمان
نظارت بر ثبت اسناد مربوط به جلسات مذاکره با کارکنان از جمله صورتجلسه مصاحبه استخدامی ،ارتقاء شغلی، انتقال و جابجایی، بررسی عملکرد و خاتمه همکاری
تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان
مدیریت امور رفاهی و انگیزش
توسعه و اجرای استراتژی و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراژی کلی کسب و کار
جاری سازی ارزش ها و فرهنگ سازمانی
مدیریت اموراداری و کارگزینی

شایستگی های تخصصی:

مسلط بر امور تنظیم قراردادها، امورمالیات، قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی
مسلط فرآیندهای توسعه ای منابع انسانی(جذب و استخدام، انگیزش، نگهداشت، رشد و توسعه، مدیریت عملکرد و طبقه بندی مشاغل)
مسلط بر فرآیندهای جانشین پروری،گردش شغلی، مدیریت استعداد ها
تسلط بر طراحی و اجرا و نظارت بر فرآیند منابع انسانی
توانایی مدیریت و حل اختلاف
آشنایی با مدل های فرهنگ سازمانی

شایستگی های رفتاری:

مهارت تصمیم گیری و قدرت تحلیل ، خلاقیت و نوآوری
مهارت ارتباط موثر
مهارت مدیریت بر تعارضات
مهارت مذاکره حل مسئله
صبور و متمرکز
دارای روحیه کار تیمی و استارتاپی
توانایی انجام کارها به صورت Multi Task
دارای مهارت های مذاکره و تاثیرگذاری

شرایط احراز:

تسلط نسبی به زبان انگلیسی
مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد یا دکتری
رشته تحصیلی: مدیریت، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی
جنسیت: خانم و آقا
حداقل 5 سال سابقه مدیریت در حوزه منابع انسانی
شرایط سنی:35 تا 45 سال
وضعیت نظام وظیفه: کارت پایان خدمت یا معافیت دائم

* آشنایی با اکو سیستم استارتاپی و سابقه کار در حوزه تجارت الکترونیک مزیت محسوب میشود.

معرفی شرکت

با توجه به اهمیت حوزه های ایکامرس و متاورس در هـزاره سوم، گـروه توسعـه سرمایـه گذاری انتخاب بر آن شد تا جهت برقراری ارتباط مجازی خود با مشتریان، یک استارتآپ بین المللـی در حوزه متاایکامـرس (متاورس و ایکامرس) ایجاد کند. شرکت پیشتازان اقتصاد پویا متشکل از نخبگان و متخصصان حوزه دانش بنیان، هوش مصنوعی، واقعیت افزوده، فناوری اطلاعات و فعالان حوزه تولید محتوا است که هدف آن ایجاد یک اکوسیستم در فضای متاورس و ایکامرس بوده که متشکل از قریب به ۴۰ زیرسیستم به هم پیوسته می باشد هـدف های مختلف اعم از محصولات اکـوسیستم گذر از دوران تعاملات حضـوری به تعاملات ترکیبی و غیر حضوری در حوزه تولیدی و خدمات خواهد بود.

زبان‌های مورد نیاز

انگلیسی
مهارت‌های مورد نیاز

مدیریت منابع انسانی جذب و استخدام Microsoft Office منابع انسانی
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست