انجام و نظارت بر کلیه فرآیندهای مربوط به جذب و استخدام
حفظ سازماندهی کارمندان از طریق ایجاد برنامه های استخدامی، تست و مصاحبه، ارائه پیشنهادات به مدیران در رابطه با انتخاب کاندیداها، آنالیز و هدایت مصاحبه ها، پیشنهادات تغییرات لازم
طراحی چارت سازمانی و تهیه شرح شغل های مرتبط
طراحی سیاست های منابع انسانی
انجام و نظارت بر عملیات حقوق و دستمزد، شامل تهیه کارکرد، محاسبه حقوق، پیگیری پرداخت و ...
نگهداری و ارتقاء سازماندهی منابع انسانی از طریق برنامه ریزی، پیاده سازی و ارزیابی روابط کارمندان و انطباق آن با سیاست های واحد منابع انسانی، برنامه ها و راهکارهای آن
اجرای فرآیند جامعه پذیری کارمندان
طراحی و اجرای کلیه فرآیندهای منابع انسانی که با توجه به نیاز شرکت و مدیریت شناسایی شده اند
اجرای برنامه های بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش انگیزش و تعلق کارمندان
اجرای فرآیندهای مدیریت عملکرد با توجه به مدل مدیریت عملکرد سازمان
بهبود فرآیند برندینگ منابع انسانی از طریق حضور فعال در فضای مجازی
نظارت بر پیاده سازی الزامات قانونی منابع انسانی و مقررات مربوط به بیمه تامین اجتماعی
نگهداری مستندات گذشته و حال، مرتبط با داده های منابع انسانی
معرفی شرکت
در بین فروشگاههای آنلاینی که برای خرید کردن ساخته شدند، پینکت یک پلتفرم جوان و شناخته شده است که علاوه بر فروشگاههای زنجیرهای مانند هایپرمی، از طریق سفارش آنلاین به جای مشتریها به میادین میوه و ترهبار نزدیک خانههایشان میرود و به کمک خریدیارهایش سفارش آنها را جمعآوری و به درب منزل آنها ارسال میکند. پینکت یک شرکت دانشبنیان با سرمایهگذاری همراه اول و بانک آینده است که این روزها نزدیک به 50 نفر در آن مشغول به کار هستند. اعضای تیم پینکت بازیکنان تیمی ایدهآل هستند و اکثر آنها دانشجو یا فارغالتحصیلِ دانشگاههای معتبر و سراسری کشور مانند شریف، تهران، امیرکبیر و… هستند.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردحقوق و دستمزد