تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و بخش های منابع انسانی
تعیین شاخص های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان
تهیه و به روز رسانی شرح پست های شرکت
پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج
ایجاد و کنترل سیستم رتبه بندی و ارائه گزارش های مربوطه
ایجاد سیستم ارتباطی بین کارکنان و سازمان
نظارت بر سوابق آموزشی و شناسه های پرسنلی با هدف برنامه ریزی مناسب برای آن ها
مشارکت و کنترل فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیه و تحلیل نتایج آن، توسعه پروژه های بهبود و پیگیری اجرای پروژه های مذکور
کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن
مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان
تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان
آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آن ها
حفظ و تقویت انگیزه کارکنان
توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار
تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر مسائل
پیش نیازها
دارای حداقل کارشناسی ارشد رشته های مدیریت، بازرگانی، کسب و کار
دارای روابط عمومی بسیار قوی
تاثیرگذاری و مهارت های مذاکره
مسلط به مدل تعالی منابع انسانی یا مدل 34000 منابع انسانی
داشتن مهارت حل مشکل برای رسیدگی به اختلافات، شکایات و مشکلات کارکنان
داشتن توانایی کار تیمی
معرفی شرکت
پیفا نسل جدید راهکارهای مالی و پرداخت اینترنتی است که پس از تجربههایی که در حوزه فینتک و ارزهای دیجیتالی داشته است، قدم در مسیر درگاههای مستقیم پرداختیاری گذاشته است تا تحولی نوین را جایگزین روشهای سنتی دریافت و پرداخت کسبوکارهای کوچک و بزرگ و حتی تجار شخصی کند.