- ایجاد ساختار و تعریف اهداف برای شروع فرآیند برند کار فرمایی - اجرای تمام فرآیندهای توسعه ی برند کار فرمایی - تعریف استراتژی و تدوین تقویم شبکه های اجتماعی - طراحی و برگزاری کمپین های منابع انسانی در راستای تقویت برند کار فرمایی - ارائه ی خروجی و بهبود عملکرد فرآیند برند کارفرمایی
مهارت ها:
-خلاق، پیگیر و عاشق کار تیمی -تسلط کافی نسبت به تمامی فانکشن های منابع انسانی -مسلط نسبت به تمام ابزارهای گوگل و نرم افزار آفیس -آشنایی کامل با فضای اکوسیستم استارتاپی
معرفی شرکت
تیم پیامنگار تندیس لیان، سازندهی محصولاتی چون پنتل و پنکو، با هدف راهاندازی بستر شبکههای اجتماعی مختلف و تهیه بازیهای آنلاین کار خود را آغاز کرده است. این تیم همواره در تلاش است تا با بهترین متخصصان حوزهی دیجیتال همکاری کرده و محصولاتی با کیفیت در جهت راحتی و رفع مشکلات کاربران طراحی و ارائه کند.
مهارتهای مورد نیاز
استراتژی منابع انسانیفرایندهای منابع انسانیجذب و استخدامبرندسازی