معرفی شرکت

پر و بال دادن به خلاقیت و نوآوری اعضای تیم، یک شعار نیست؛ یک ضرورت است که پرونکسو به آن عمیقا باور دارد. ما از تمام کسانی که در پرونکسو کار می‌کنند می‌خواهیم که پس از شناخت ویژگی‌های کسب و کار، در جهت توسعه‌ی آن ایده‌های تازه داشته باشند یا بر مبنای ایده‌های تجربه‌شده، روش‌های نوآورانه پیشنهاد دهند.

همچنین ما برای رسیدن به اهداف پرونکسو فقط یک راه می‌شناسیم: یک تیم متحد و قوی باشیم. کار تیمی فرهنگ غالب در پرونکسو است که مدعی نیستیم به کمال آن رسیده‌ایم، اما همیشه در تلاش هستیم که تقویتش کنیم.

پرونکسو فضایی نسبتا کوچک اما بسیار صمیمی دارد. بیشتر اعضای تیم پرونکسو جوان هستند، با دقت و وسواس بسیار انتخاب شده‌اند و از هیچ فرصتی برای یادگیری مهارت‌های تازه نمی‌گذرند.

مدیریت پرونکسو تلاش می‌کند ناملایمات بازار تاثیری روی پرداخت به موقع حقوق و مزایای همکاران نداشته باشد.

همچنین پرونکسویی‌ها هیچ فرصتی را برای شادی دسته‌جمعی و یادآوری این که برای همدیگر مهم هستند، از دست نمی‌دهند.

مجموعه‌ی این شرایط باعث شده تیم پرونکسو با آرامش خاطر و انرژی بسیار به فکر توسعه‌ی فردی و جمعی خود باشند و به پیشرفت کسب و کار و اعتبار برند فکر کنند.