استخدام مدیر تیم برنامهنویسی (Technical Team Lead)
این آگهی منقضی
شده است
دستهبندی شغلی
وب، برنامهنویسی و نرمافزار
موقعیت مکانی
تهران
، تهران
نوع همکاری
تمام وقت
حداقل سابقه کار
بیش از شش سال
حقوق
توافقی
شرح موقعیت شغلی
تکنیکال تیملید
درباره شرکت متین
در شرکت متین، ما بر این باوریم که تکنولوژی فراتر از کد است؛ پلی است به سوی نوآوری و پیشرفت. ما تیمی از متخصصان پرشور و متعهد هستیم که با همکاری و اشتیاق به یادگیری، راهکارهای نرمافزاری پیشرو خلق میکنیم. اگر شما نیز به رشد و چالشهای فنی علاقهمندید، جای شما در خانواده متین خالی است.
نقش شما به عنوان تکنیکال تیملید در متین
ما در شرکت متین به دنبال یک تکنیکال تیملید هستیم که تلفیقی از دانش فنی عمیق و اشتیاق به توسعه انسانی باشد. این نقش فراتر از یک جایگاه مدیریتی صرف است؛ شما نه تنها بر پیچیدگیهای فنی مسلط خواهید بود، بلکه به عنوان یک مربی و راهنما، تیم توسعهدهندگان را پرورش میدهید، مسیر رشد آنها را هموار میسازید و با مهارتهای نرم قوی، تعاملات سازمانی را به بهترین شکل مدیریت خواهید کرد.
مسئولیتهای اصلی (Key Responsibilities)
رهبری و مدیریت تیم:
مدیریت چرخه کامل حیات پروژههای نرمافزاری.
هدایت و راهنمایی تیم توسعه در تمامی مراحل پروژه.
تحویل گرفتن و مدیریت پروژههای در جریان، Legacy و نیازمند نگهداری یا بازنویسی.
توسعه و معماری فنی:
تسلط بر Codebase موجود جهت رفع اشکالات (Bug Fixing) و مدیریت تیکتهای توسعه.
توانایی برنامهریزی و اجرای پروژههای Refactoring و Modernization برای ارتقای معماری و عملکرد سیستمها.
اطمینان از بهروز بودن تکنولوژیهای مورد استفاده در راستای نیازهای کسبوکار.
کنترل کیفیت و استانداردسازی:
نظارت دقیق بر کیفیت خروجی تیم از طریق Code Review.
اطمینان از انطباق کدها با استانداردهای داخلی و بهترین شیوههای توسعه.
ایجاد توازن بهینه میان سرعت عمل در حل مسئله و توسعه با حفظ دقت بالا.
صلاحیتهای فنی مورد نیاز (Technical Qualifications)
تجربه و تخصص:
حداقل ۷ تا ۸ سال تجربه کاری حرفهای در توسعه نرمافزار.
Senior .NET Developer با تسلط کامل بر C#, ASP.NET Core, Entity Framework, SQL Server.
معماری و Design Patterns:
تسلط عمیق بر الگوهای طراحی (Design Patterns) و اصول SOLID.
تجربه در طراحی و پیادهسازی معماریهای نرمافزاری مقیاسپذیر.
بهینهسازی و بهروزرسانی:
توانایی بالا در بهینهسازی عملکرد (Performance Optimization) سیستمها.
آشنایی کامل و بهروز با جدیدترین تکنولوژیها و روندهای توسعه نرمافزار.
مهارتهای نرم و ویژگیهای شخصیتی (Soft Skills & Leadership Traits)
روحیه مربیگری (Mentorship & Coaching):
صبر و علاقه به مربیگری، راهنمایی و توسعه اعضای تیم.
توانایی ارتقاء سطح دانش فنی و مهارتهای تیم.
اشتیاق به کدنویسی و توسعه:
علاقه مستمر به کدنویسی فعال و درگیر شدن در لایههای عملیاتی توسعه.
ارتباطات و تعاملپذیری:
مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی تعامل مؤثر با ذینفعان مختلف.
استفاده از مهارتهای نرم برای مدیریت انتظارات و پیشبرد اهداف.
توانایی تشکیل و هدایت تیم:
قابلیت جذب، سازماندهی و رهبری یک تیم توسعهدهنده کوچک.
چرا متین را انتخاب کنید؟
در متین، شما بخشی از تیمی خواهید بود که به رشد فردی و حرفهای اهمیت میدهد. محیط کاری ما چالشبرانگیز اما حمایتگر است و فرصتهای بیشماری برای یادگیری و پیشرفت فراهم میکند. اگر آمادهاید تا اثری ماندگار از خود به جای بگذارید، مشتاقانه منتظر همکاری با شما هستیم.
ما تو متین عاشق حل کردن مسئلههای واقعی هستیم.
سالهاست کنار سازمانها و شرکتهای بزرگ کار میکنیم تا با کمک فناوری، تصمیمگیری را سادهتر، سریعتر و هوشمندتر کنیم. بخشی از این مسیر با توسعه محصول تارت، پلتفرم بومی تحلیل و مصورسازی داده، شکل گرفته و بخش دیگر با اجرای پروژههای بزرگ هوش تجاری (BI)، پروژههای ملی و راهکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی (AI) ادامه پیدا کرده.
تو متین، هر روز با چالشهای جدیدی روبهرو میشیم؛ از ساخت و توسعه یک محصول نرمافزاری گرفته تا طراحی راهکارهای دادهمحور برای سازمانهای بزرگ، مشارکت در پروژههای ملی و استفاده از فناوریهای جدید برای خلق ارزش بیشتر.
چیزی که برای ما مهمه، فقط نوشتن کد یا تحویل یک پروژه نیست. دوست داریم محصولی بسازیم و خدماتی ارائه کنیم که واقعاً به مشتری کمک کنه و روی کسبوکارش اثر بذاره. برای همین، همکاری، یادگیری، مسئولیتپذیری و بهبود مستمر، بخش مهمی از فرهنگ کاری ماست.
اگر دوست داری در محیطی کار کنی که بتوانی ایده بدی، یاد بگیری، روی تصمیمها اثر بذاری و نتیجه کارت را تو پروژههای واقعی و محصولات واقعی ببینی، احتمالاً از بودن در متین لذت خواهی برد.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت تیم برنامه نویسی SQL#CASP.NET CoreEntity Framework