معرفی شرکت تارت

فرهنگ سازمانی شرکت تارت مانند هر شرکت دیگری حول اهداف مشترک سازمانی و بنیان فکری اعضای بنیانگذار آن شکل گرفته است. اما با ورود هر عضو جدید به این خانواده، این فرهنگ در ارزش‌های مشترکی هم‌چون احترام به تنوع اندیشه‌ها، سلیقه‌ی اعضا و همچنین همکاری تیمی همدلانه ریشه دواند. ما در تعامل و همکاری با دیگر کسب و کارهای ایرانی در شرایط چالش برانگیز امروزی، ضمن کسب تجربیات خلاقانه در محیطی پویا و یادگیرنده، لحظه به لحظه می‌آموزیم و قوام فرهنگ سازمانی شرکت را در توانمندسازی یکدیگر و هم‌افزایی می‌دانیم.

وقتی همواره تلاش می‌کنیم که کار، بخش خوشایندی از زندگی ما باشد، ایجاد تعادل بین کار و زندگی سخت نخواهد بود. ما در جامعه‌ی کوچک خود ضمن پایبندی به تمام اصول حرفه‌ای کار، با فراهم آوردن شرایط کاری منعطف و توام با آرامش، برگزاری جلسات هم‌اندیشی و اتخاذ تصمیمات جمعی، مفاهیم پایه‌ای زندگی خود را مشق می‌کنیم. در این راستا توجه به توسعه‌ی فردی، آموزش و ایجاد لوازم راحتی در محیط کار، همواره کارساز بوده است. ما روزهای مهم و خاطره‌انگیز همکاران را با هم جشن می‌گیریم و در روزگار خوشی و ناخوشی در کنار هم هستیم.