اگه از اون دسته آدمهایی هستی که از تعامل با آدما خسته نمیشی و دغدغهی حال خوب و رشد خودت و اونا، برات پررنگه. اگه وقتی یک مسئله در محیط کار میبینی، منتظر نمیمونی کسی بهت بگه چیکار کنی و خودت شروع میکنی به پیدا کردن راهحل، احتمالاً جای تو کنار ماست. ما یه تیم تو مسیر رشد هستیم. یک محصول نرمافزاری اختصاصی داریم، در کنار اون روی پروژههای ملی و سامانههای Enterprise کار میکنیم و تیمهای تخصصی BI و AI هم داریم. خیلی از چیزها تو متین هنوز در حال ساخته شدن و بهتر شدن هستند؛ از فرآیندها گرفته تا ساختارهای منابع انسانی.
برای همین، دنبال یک HR Generalist هستیم که فقط مجری فرآیندهای HR نباشه؛ کسی که بتونه کنار تیم باشه، مسئلهها رو ببینه، برای حلشون پیشنهاد بده و در ساختن و بهبود HR متین نقش واقعی داشته باشه.
مسئولیتهای تو
اجرای و بهبود فرآیندهای اصلی منابع انسانی
همراهی در فرآیند جذب، ورود و تجربه کارکنان
مشارکت در طراحی و اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد
همکاری در فرآیندهای جبران خدمات و امور پرسنلی
تهیه و تحلیل گزارشها و دادههای منابع انسانی
شناسایی مسائل و نیازهای منابع انسانی و ارائه پیشنهاد برای حل آنها
همکاری نزدیک با مدیران و لیدرهای تیمها برای حل مسائل مرتبط با افراد
کمک به مستندسازی، استانداردسازی و بهبود فرآیندهای HR
پیگیری و اجرای پروژهها و اقدامات توسعه منابع انسانی
ازت انتظار داریم
حداقل ۱ تا ۳ سال تجربه کاری تو حوزه منابع انسانی داشته باشی
با Function های اصلی HR آشنا باشی
مفاهیم و ادبیات جبران خدمات و ارزیابی عملکرد رو بشناسی
ذهن Analytical و تحلیلی داشته باشی و از کار کردن با عدد و داده لذت ببری
توانایی تحلیل مسئله و تبدیل آن به پیشنهاد و راهکار رو داشته باشی
تو ارتباط سازنده و تعامل با افراد و تیمهای مختلف؛ خوب باشی
پیگیر، منظم و مسئولیتپذیر باشی
Proactive باشی و منتظر نباشی همیشه کسی بهت بگه چه کاری باید انجام بدی
از کار با داده و عدد نترسی و بتونی پشت دادهها رو ببینی
جسارت مطرح کردن ایده و نظر خودت رو داشته باشی
انرژی مثبت داشته باشی و از تعامل با آدمها لذت ببری
راحت یاد بگیری و با محیطی که همهچیزش از قبل تعریف نشده، کنار بیای
داشتن این موارد مزیت محسوب میشه:
تجربه کار در شرکتهای تکنولوژی یا محیطهای پویا و در حال رشد
تجربه کار با نرمافزارها یا سیستمهای HR
تجربه در طراحی یا اجرای Performance Management
تجربه در تهیه گزارشها و داشبوردهای منابع انسانی
آشنایی با مفاهیم HR Analytic & Data-Driven HR
چرا متین؟
چون اینجا قرار نیست فقط یک سری فرآیند از قبل تعریفشده رو اجرا کنی. ما در حال رشدیم و طبیعتاً بخشی از فرآیندها و ساختارهای HR هم باید در همین مسیر ساخته و بهتر بشن. بنابراین ایدههات شنیده میشن، میتونی روی تصمیمها اثر بذاری و نتیجه کار خودت رو در رشد واقعی سازمان ببینی. اگر دوست داری از روزمرگی HR فاصله بگیری، در یک محیط تکنولوژی کار کنی، چیزهای جدید یاد بگیری و واقعاً در ساختن HR یک شرکت در حال رشد نقش داشته باشی، خوشحال میشیم با هم آشنا بشیم.
ما تو متین عاشق حل کردن مسئلههای واقعی هستیم.
سالهاست کنار سازمانها و شرکتهای بزرگ کار میکنیم تا با کمک فناوری، تصمیمگیری را سادهتر، سریعتر و هوشمندتر کنیم. بخشی از این مسیر با توسعه محصول تارت، پلتفرم بومی تحلیل و مصورسازی داده، شکل گرفته و بخش دیگر با اجرای پروژههای بزرگ هوش تجاری (BI)، پروژههای ملی و راهکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی (AI) ادامه پیدا کرده.
تو متین، هر روز با چالشهای جدیدی روبهرو میشیم؛ از ساخت و توسعه یک محصول نرمافزاری گرفته تا طراحی راهکارهای دادهمحور برای سازمانهای بزرگ، مشارکت در پروژههای ملی و استفاده از فناوریهای جدید برای خلق ارزش بیشتر.
چیزی که برای ما مهمه، فقط نوشتن کد یا تحویل یک پروژه نیست. دوست داریم محصولی بسازیم و خدماتی ارائه کنیم که واقعاً به مشتری کمک کنه و روی کسبوکارش اثر بذاره. برای همین، همکاری، یادگیری، مسئولیتپذیری و بهبود مستمر، بخش مهمی از فرهنگ کاری ماست.
اگر دوست داری در محیطی کار کنی که بتوانی ایده بدی، یاد بگیری، روی تصمیمها اثر بذاری و نتیجه کارت را تو پروژههای واقعی و محصولات واقعی ببینی، احتمالاً از بودن در متین لذت خواهی برد.