پاکشوما | Pakshoma

تولید و صنایع بیش از ۱۰۰۰ نفر www.pakshoma-group.com

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مدیر منابع انسانی (آقا)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح کار

· پیاده سازی استراتژی ها، پروسه ها، سیاست ها و ابتکارات منابع انسانی بطور هماهنگ با استراتژی کلی کسب کار در کارخانه و همچنین دفتر، در تطابق با استانداردهای مجموعه پاکشوما

· رسیدگی به ارتباطات صنعتی، ارتباطات کارکنان، انضباط، شکایات کارکنان در تطابق با مقررات محلی و قانون کار

· برنامه ریزی بودجه منابع انسانی با همکاری نزدیک با مدیریت جهت نیل به اهداف بهره وری و کارایی در عملیات

· ساخت، ارزیابی و گسترش توانایی های مناسب جهت رسیدن به اهداف کسب و کار از لحاظ جذب و توسعه استعداد در کارخانه و دفتر

· پشتیبانی از عملیات تولید با برنامه ریزی نیروی کار، مدیریت شیفت ها و اضافه کاری، توسعه عملکرد کارکنان، گزارش KPI ها و نظارت بر سیستم مدیریت عملکرد جهت رسیدن به عملکرد بالا در کارخانه و دفتر، در کنار فراهم سازی گزارشات ماهانه منابع انسانی و KPI ها

· ارزیابی نیازمندی های آموزش و توسعه از طریق نظرسنجی، مصاحبه با کارمندان، گروه کانونی و مشورت با مدیران

· طراحی، برنامه ریزی، سازماندهی و هدایت برنامه های آشناسازی و آموزش برای کارمندان

· ارائه برنامه های خاص آموزش و توسعه منابع انسانی برای تقویت و بهبود مهارت های شغلی

· ارائه اطلاعات توسعه منابع انسانی و آموزش با استفاده از تکنیک ها و فرمت های مختلف آموزشی، همچون تمرین تیمی، مباحثه گروهی، ویدئو و سخنرانی

· تهیه، سازماندهی و توسعه دفترچه راهنمای روند کار یا مطالب آموزشی مانند جزوه و موارد تصویری

· کار بر روی اصول کسب و کار و مدیریت که با برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدلسازی منابع انسانی و هماهنگ سازی منابع مرتبط می باشند

الزامات

· تحصیلات کارشناسی، کارشناسی ارشد یا MBA در مهندسی صنایع، منابع انسانی یا رشته تحصیلی مرتبط

· 12+ سال سابقه کار

· تجربه کار در دپارتمان منابع انسانی کارخانه، جذب استعداد، یادگیری و توسعه، پرسنل و مدیریت بر اساس قوانین و مقررات محلی

· توانایی ایجاد روابط قوی بر اساس اعتماد با تمامی کارمندان و مدیریت ارتباطات کارمندان

· درک اجتماعی و توانایی مذاکره قوی برای مدیریت ناسازگاری های کارمندان و حل اختلافات

· تصمیم گیری بر اساس تحلیل هزینه ها و سود های نسبی اقدامات بالقوه و انتخاب مناسب ترین اقدام

· فهم قوی از اهداف، ارزش ها و رفتار سازمان و توانایی پیاده سازی آنها در محیط کار

· دانش تخصیص منابع، تکنیک های مدیریت، روش های تولید، برنامه ریزی استراتژیک و هماهنگ سازی منابع و افراد

· توانایی تحلیل و تفسیر داده ها برای تولید گزارشات

· دانش مناسب MS Office (اکسل، ورد، پاورپوینت)

· سن ایده آل: 35 تا 45 سال

معرفی شرکت

این مرکز در سال 1384 با هدف اولیه سرویس و خدمات پس از فروش محصولات گروه – برند پاکشوما و تامین قطعات و لوازم یدکی انواع لوازم خانگی بزرگ و کوچک تأسیس گردید

مهارت‌های مورد نیاز

مدیریت منابع انسانی ارزیابی عملکرد KPI برنامه‌ریزی آموزشی مصاحبه و گزینش
جنسیت

مرد
وضعیت نظام وظیفه

پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی