· همکاری با سوپروایزر واحد در راستای جمع آوری نیازهای آموزشی
· بررسی فایل های نیازسنجی و تهیه گزارش از آن ها
· طراحی و آماده سازی محتوای آموزشی مرتبط با نیازهای سازمان
· مستندسازی محتواهای آموزشی تهیه شده از خارج سازمان
· بررسی مدون و دوره ای محتواهای آموزشی و اقدام برای به روزرسانی آن ها
· تهیه گزارش ارزیابی اثربخشی دوره های برگزار شده و ارائه آن ها به سوپروایزر واحد
· بررسی پلتفرم های گوناگون آموزشی به روز
· همکاری با سوپروایزر واحد در راستای تهیه و تدوین تقویم آموزشی سالانه بر اساس نیازهای ارزیابی شده و پروژه های پیش روی سازمان
شرایط احراز:
· 1 سال یا بیشتر تجربه فعالیت در تیم آموزش، برنامه ریزی یا نیازسنجی آموزشی
· شناخت مراحل طراحی، برنامه ریزی، اجرا و پایش دوره های آموزشی
· توانمندی بالا در ارتباط گیری با افراد در تمامی سطوح سازمانی (آگاهی کافی از مهارت های ارتباطی)
· شخص مناسب این پوزیشن باید توانمند در الویت بندی، برنامه ریزی، ارزیابی نتایج، و اصلاح فرآیندهای آموزش باشد.
· فرد مورد نظر باید نتیجه گرا بوده و توسعه افراد در الویت اول وی باشد (قادر به ایجاد و حفظ یک محیط یادگیری مثبت و باز باشد).
· این فرد باید علاقه زیادی به همکاری و ارائه آموزش به پرسنل سازمان داشته باشد.
· روحیه یادگیرنده، انعطاف پذیر و سخت کوش
· توجه و دقت زیاد به جزئیات و در عین حال سرعت بالایی در انجام فعالیت ها داشته باشد.
· آشنایی خیلی خوب با مهارت های کامپیوتری از جمله Word, Excel, PowerPoint
· تسلط متوسط تا خوب به زبان انگلیسی
معرفی شرکت
شرکت زیست ارکید فارمد توسط جمعی از فارغ التحصیلان نخبه ی دانشگاه های برتر کشور، با هدف مارکتینگ مدرن داروهای ایرانی با کیفیت و ایجاد تحول در سیستم سلامت کشور در سال 1393 تأسیس شد. ارکید فارمد اکنون با بیش از 350 نیروی جوان و متخصص یکی از شرکت های پیشرو در مارکتینگ محصولات دارویی به شمار می رود. بازاریابی و فروش داروهای بیولوژیک و High-Tech ، تحلیل بازار دارویی کشور، انجام پروژه های مطالعات بالینی و ایجاد زیرساخت های تکنولوژیک مبتنی بر دیتا، عمده فعالیت های شرکت ارکید فارمد را تشکیل می دهد. ارکید فارمد محل همکاری جوانانی است که برای رؤیاهای خود حدی قائل نیستند، پیشرفت همکارانشان را پیشرفت خود می دانند و تلاش می کنند تا با ایجاد خدماتی با کیفیت و متمایز، اعتماد جامعه سلامت کشور را به دست آورند.