ارکید فارمد | Orchid Pharmed

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت بیش از ۱۰۰۰ نفر www.orchidpharmed.com

استخدام Software Team Leader

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

We use different technologies and methods to achieve the required quality in the system. According to the system context and complexity, the team would be select a set of technologies and development tools. The following is the most common method: a team leader having experience would be outstanding excellence.

· Onion Architecture, Microservice, DDD

· Design Art (principals & patterns)

· TDD, BDD, Clean Code

· C#, .Net Core, Restful API

· Vue.js, Nuxt, Reactjs

· SQL-Server (Query, Administration & tuning)

· Azure DevOps (Designing strategy & implementing CI/CD)

· Agile methodologies (Scrum, Kanban, XP)

· UML

Our main concern:

· Lead the software development team

· Coaching and technical guidance of software developers to meet the requirements of the organization

· Accountable for the quality of software products developed

· Guide and control the proper execution of the software development process

· Facilitate and continuously improve the software development process and eliminate problems and obstacles

· Provide simple design to handle architectural complexity

· Collaborate with the product design team

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

شرکت زیست ارکید فارمد توسط جمعی از فارغ التحصیلان نخبه ی دانشگاه های برتر کشور، با هدف مارکتینگ مدرن داروهای ایرانی با کیفیت و ایجاد تحول در سیستم سلامت کشور در سال 1393 تأسیس شد. ارکید فارمد اکنون با بیش از 1000 نیروی جوان و متخصص یکی از شرکت های پیشرو در مارکتینگ محصولات دارویی به شمار می رود. بازاریابی و فروش داروهای بیولوژیک و High-Tech ، تحلیل بازار دارویی کشور، انجام پروژه های مطالعات بالینی و ایجاد زیرساخت های تکنولوژیک مبتنی بر دیتا، عمده فعالیت های شرکت ارکید فارمد را تشکیل می دهد. ارکید فارمد محل همکاری جوانانی است که برای رؤیاهای خود حدی قائل نیستند، پیشرفت همکارانشان را پیشرفت خود می دانند و تلاش می کنند تا با ایجاد خدماتی با کیفیت و متمایز، اعتماد جامعه سلامت کشور را به دست آورند.