این شغل عهدهدار گسترش و تثبیت نمایندگیها در حوزه مشخص از طریق شناخت پتانسیلهای حضور، ارزیابی و بهبود عملکرد نمایندگان است. همچنین در تدوین و اجراییسازی طرح بازاریابی با واحد بازاریابی و در تدوین و بروزرسانی پیشبینی فروش با واحد برنامهریزی فروش همکاری میکند. مدرک کارشناسی مدیریت حداقل 5سال سابقه مدیریتی آشنا به شبکه امور نمایندگی ها ترجیحا آشنا به صنعت مبلمان حداکثر 35 سال سن
معرفی شرکت
داستان نیلپر از سال 71 با شروع تولید صندلی های رایانه ای آغاز شد – بازار در حال رشد رایانه، این امکان را به نیلپر داد که خیلی زود به فکر تولید صندلی های اداری بیافتد -برای همین از سال 73 کار خودش را به صورت رسمی با تولید صندلی های تابوره شروع کرد. بعد از مدتی به خاطر رونق فعالیت و محدود بودن فضا کارگاهی در سه راه آذری تهیه و کار خودش را با تولید صندلی های مختلف اداری ادامه داد.
با گسترش بازار رایانه ، نیلپر نیز گسترش پیدا کرد و توانست بعد از مدتی کارگاه خود را تبدیل به کارخانه ای در چهاردانگه بکند.
از سال 80 نیازی در شرکت احساس شد مبنی بر اینکه برای رشد و توسعه بیشتر بایستی نحوه عملکرد سازمان از سنتی به مدرن تغییر پیدا کند این موضوع با آمدن شرکت مدیران 21 به عنوان مشاور امکان پذیر شد .
نیاز به توسعه روز افزون باعث شد که در سال 82 زمینی به مساحت 4 هکتار در شهرک صنعتی پرند خریداری شود و کارخانه بزرگی برای تولید مبلمان اداری و خانگی به بهره برداری رسید.