داده پردازی نیک آفرین | Nikafarin DP

تاسیس در ۱۳۸۹ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر nik-afarin.com

استخدام کارشناس اجرایی و اداری (خانم)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

مسئول دفتر، اجرائی و اداری
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

حقوق پایه (وزارت کار)

شرح موقعیت شغلی

ما به منظور نیل به مسئولیت های اجتماعی، برای یکی از شرکت های زیرمجموعه که قرار است در زمینه امور خیریه، و کارآفرینی اجتماعی فعالیت کند به دنبال جذب یک نفر همکار خانم با عنوان کارشناس اداری و اجرایی هستیم. چنانچه شایستگی های ما را دارا هستید، مشتاقانه منتظر دیدار با شماییم.

وظایف
1. انجام مکاتبات اداری با سازمان ها و ارگانها
2. هماهنگی جلسات مدیران و امور داخلی
3. تحقیق در زمینه توسعه فرصت های کارآفرینی اجتماعی و امور خیریه
4. رایزنی با افراد و مسئولین مربوطه جهت توسعه و اجرای امور خیریه
5. تماس با افراد، بایگانی، اطلاع رسانی، و انجام امور اداری
6. تنظیم صورتجلسات و انواع گزارشات اداری

شایستگی ها
1. آشنایی کامل با امور اداری شرکت ها و شیوه مکاتبات رسمی
2. علاقه مندی به فعالیت در زمینه امور خیریه و فعالیت های اجتماعی
3. توانایی تنظیم انواع گزارشات اداری و صورتجلسات
4. توانایی اعزام به ماموریت های کوتاه مدت برای نظارت بر حسن انجام کار
5. دارای روابط اجتماعی قوی و توانایی برقراری ارتباط موثر
6. آشنایی کامل با Office

الزامات
1. داشتن تحصیلات حداقل کاردانی در رشته های علوم انسانی (ترجیجاً علوم اجتماعی، مددکاری اجتماعی، جامعه شناسی، و ...)
2. داشتن حداقل 2 سال سابقه کار در امور اداری، و یا دفتری و یا موارد مشابه

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

اینجا یک شرکت فن آور و چابک است که با حدود هجده سال سابقه فعالیت و رتبه یک شورای عالی انفورماتیک، توانسته است به عنوان یکی از ارائه دهندگان راه حل های امنیت و حفاظت الکترونیکی در ایران، جایگاه مناسبی را در بازار به دست آورده و با تکیه بر لطف خدا، تلاش مدیران و پرسنل جوان و کوشا و نیز دانش انباشته تخصصی و به روز خود، موفق به کسب رضایت مشتریان و اتمام همگی پروژه های خود گردد. پروژه هایی که گاهی در شرایط سخت اقتصادی ناباورانه و در شرایطی بسیار دشوار و طاقت فرسا به انجام رسیده اند.
اصلی ترین ارزش های سازمان در فرهنگ کاری شرکت نیک آفرین، تلاش صادقانه و با تعصب نسبت به شرکت و برند است. هرکدام از این موارد می تواند برای تعیین سرنوشت فرد در این سازمان مهم باشد: تلاشگری، صداقت و تعصب و اعتقاد به برند سازمان.