ما در تیم معاونت فنی-اجرایی به دنبال یک متخصص و مدیر برای پست «مدیر دفتر مدیریت پروژه (PMO)» هستیم. چنانچه شایستگی های زیر را دارا هستید، مشتاقانه منتظر ملاقات با شما هستیم.
محل خدمت: تهران، میدان جهاد (فاطمی)
شایستگی های مورد نیاز:
- دارای تسلط کافی به اصول برنامه ریزی و کنترل پروژه
- دارای تسلط کافی به استاندارد PMBOK
- دارای تسلط کافی به مفاهیم تعالی سازمانی
- دارای تسلط کافی به مفاهیم و استانداردهای مدیریت کیفیت - دارای توانایی قوی برای کار با نرم افزارهای مدیریت پروژه
-دارای توانایی قوی در تهیه مستندات پروژه - دارای توانایی بالا در مدیریت تیم های کاری -دارای نگرش های سیستماتیک، استراتژیک، بهره وری در کار، پروژه محور، و تعالی گرا - دارای نگرش اقتصادی به کار، و شم مالی و مهندسی - دارای نگرش ماندگاری و تعهد سازمانی
شرح وظایف:
-تعیین معیارهای ارزیابی پروژه ها به منظور طبقه بندی و اولویت بندی آنها
-تعریف، ارزیابی، و کنترل سبد پروژه ها بر اساس نیازمندهی ها و الزامات استاندارد و همچنین اهداف تجاری شرکت
-تشکیل تیم پروژه و راهبری و مدیریت آن زیر نظر معاونت فنی و اجرایی
-برنامه ریزی زمان، هزینه، منابع، و مدیریت کیفیت پروژه ها
-تهیه مستندات شامل روش های اجرایی، دستورالعمل ها و فرم های مورد نیاز بر اساس الزامات استاندارد
-نظارت بر انجام کلیه هماهنگی ها و پیگیری های پروژه
- تهیه گزارشات کنترلی برای کارفرما، و مدیریت ارشد در بازه های زمانی هفتگی، ماهانه، فصلی، نمیسال، و سالانه
الزامات:
- دارای حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته مهندسی صنایع، و یا مدیریت پروژه
- دارای حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در دفتر مدیریت پروژه، و یا تضمین کیفیت که حداقل 3 سال آن در رده مدیریتی باشد
اینجا یک شرکت فن آور و چابک است که با حدود هجده سال سابقه فعالیت و رتبه یک شورای عالی انفورماتیک، توانسته است به عنوان یکی از ارائه دهندگان راه حل های امنیت و حفاظت الکترونیکی در ایران، جایگاه مناسبی را در بازار به دست آورده و با تکیه بر لطف خدا، تلاش مدیران و پرسنل جوان و کوشا و نیز دانش انباشته تخصصی و به روز خود، موفق به کسب رضایت مشتریان و اتمام همگی پروژه های خود گردد. پروژه هایی که گاهی در شرایط سخت اقتصادی ناباورانه و در شرایطی بسیار دشوار و طاقت فرسا به انجام رسیده اند.
اصلی ترین ارزش های سازمان در فرهنگ کاری شرکت نیک آفرین، تلاش صادقانه و با تعصب نسبت به شرکت و برند است. هرکدام از این موارد می تواند برای تعیین سرنوشت فرد در این سازمان مهم باشد: تلاشگری، صداقت و تعصب و اعتقاد به برند سازمان.