ما در تیم مالی به دنبال یک متخصص و مدیر ارشد برای پست «معاون مالی – اقتصادی» هستیم. چنانچه شایستگی های ما را دارا هستید، مشتاقانه منتظر ملاقات با شما هستیم.
محل خدمت: تهران، میدان جهاد (فاطمی)
شایستگی های مورد نیاز:
- تسلط کافی به دانش حسابداری، برنامه ریزی مالی، بودجه بندی، امور سهام، و سرمایه گذاری
- تسلط کافی به توجیه فنی – مالی
- تسلط کافی به امور مالی، و اقتصادی شرکت های پروژه محور
- توانایی بالا در مدیریت امور مالی
- توانایی بالا در مدیریت و رهبری تیم ها و گروه های کاری
- توانایی بالا در سامان دهی به ارتباطات داخل و خارج از شرکت (بانک ها، اداره بیمه، امور مالیاتی، ذینفعان و ...)
- توانایی بالا در نظام مند سازی امور مالی
- توانایی در آینده پژوهی مالی و سناریو نویسی
- توانایی در کار با نرم افزارهای مدیریت مالی و انواع گزارشات مالی
- توانایی در حل مسائل و تعارضات سازمانی
- داشتن نگرش به رشد پایدار و بهره وری
شرح وظایف کلی:
- مدیریت ثبت اسناد مالی و پاسخگویی به ذینفعان داخلی و خارجی سازمان
- تحلیل نسبت های مالی شرکت و برنامه ریزی و کنترل آنها
- بودجه بندی و نظارت بر حسن اجرای آن (بودجه ریزی عملیاتی)
- مدیریت سرمایه گذاری ها در شرکت
- ارائه تحلیل های اقتصادی مورد نیاز و راهکارهای آن
الزامات:
- داشتن حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته های حسابداری، مدیریت مالی، مهندسی مالی، مالی، مدیریت MBA (گرایش مالی)، علوم اقتصادی، و مهندسی صنایع (گرایش سیستم های مالی/مهندسی مالی)
- داشتن حداقل 8 سال سابقه کار مفید در امور حسابداری، مدیریت مالی، زمینه های مشابه
- داشتن حداقل 3 سال سابقه مدیریتی در زمینه های حسابداری، و مدیریت مالی و موارد مشابه
اینجا یک شرکت فن آور و چابک است که با حدود هجده سال سابقه فعالیت و رتبه یک شورای عالی انفورماتیک، توانسته است به عنوان یکی از ارائه دهندگان راه حل های امنیت و حفاظت الکترونیکی در ایران، جایگاه مناسبی را در بازار به دست آورده و با تکیه بر لطف خدا، تلاش مدیران و پرسنل جوان و کوشا و نیز دانش انباشته تخصصی و به روز خود، موفق به کسب رضایت مشتریان و اتمام همگی پروژه های خود گردد. پروژه هایی که گاهی در شرایط سخت اقتصادی ناباورانه و در شرایطی بسیار دشوار و طاقت فرسا به انجام رسیده اند.
اصلی ترین ارزش های سازمان در فرهنگ کاری شرکت نیک آفرین، تلاش صادقانه و با تعصب نسبت به شرکت و برند است. هرکدام از این موارد می تواند برای تعیین سرنوشت فرد در این سازمان مهم باشد: تلاشگری، صداقت و تعصب و اعتقاد به برند سازمان.