داده پردازی نیک آفرین | Nikafarin DP

تاسیس در ۱۳۸۹ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر nik-afarin.com

استخدام منشی و مسئول دفتر(خانم)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

مسئول دفتر، اجرائی و اداری
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

حقوق پایه (وزارت کار)

شرح موقعیت شغلی

یک شرکت معتبر با سابقه فعالیت ۱۵ سال دارای رتبه ۱ شورایعالی انفورماتیک و بیش از ۵۰ نفر پرسنل، در حوزه سیستمهای ELV، ICT و حفاظت الکترونیک در نظر دارد نسبت به تکمیل کادر پرسنلی خود اقدام به جذب سرمایه انسانی با سمت منشی و مسوول دفتر نماید. لذا از کلیه واجدین شرایط ذیل دعوت بعمل می آید رزومه خود را جهت بررسی و دعوت به مصاحبه ارسال نمایند.

*تسلط به کار با کامپیوتر و اینترنت
*تسلط به نرم افزارهای office مخصوصا word , excel
*روابط عمومی قوی و خوش برخورد
*آشنا به نگارش مکاتبات اداری
*آشنا به اصول ثبت اسناد و بایگانی
*توانایی مدیریت زمان
*توانایی پیگیری امور چندگانه به طور همزمان
*هماهنگی جلسات
*پاسخگویی به تماس های تلفنی
*انجام امور اداری (فکس، کپی و ...)
*تهیه جداول اکسل (جداول پیشنهاد قیمت) مربوط به مناقصات

توانمندیهای مورد نیاز :
*امکان انجام اضافه کاری
*توانایی پیگیری بالا و دارای روحیه کار تیمی
*مسئولیت پذیر ، متعهد، بی حاشیه
*دارای فن بیان و روابط عمومی حرفه ای
*دقت بالا در انجام امور
*جدی، منظم، وقت شناس و توانایی انجام همزمان امور محوله
*توانمندی در مدیریت زمان
*روحیه کار تیمی
*اعتماد به نفس بالا
*پر انرژی، پذیرای چالش و آماده یادگیری

شرایط احراز :
دارای رضایت نامه از کارفرمایان قبلی
امکان معرفی ضامن

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

اینجا یک شرکت فن آور و چابک است که با حدود هجده سال سابقه فعالیت و رتبه یک شورای عالی انفورماتیک، توانسته است به عنوان یکی از ارائه دهندگان راه حل های امنیت و حفاظت الکترونیکی در ایران، جایگاه مناسبی را در بازار به دست آورده و با تکیه بر لطف خدا، تلاش مدیران و پرسنل جوان و کوشا و نیز دانش انباشته تخصصی و به روز خود، موفق به کسب رضایت مشتریان و اتمام همگی پروژه های خود گردد. پروژه هایی که گاهی در شرایط سخت اقتصادی ناباورانه و در شرایطی بسیار دشوار و طاقت فرسا به انجام رسیده اند.
اصلی ترین ارزش های سازمان در فرهنگ کاری شرکت نیک آفرین، تلاش صادقانه و با تعصب نسبت به شرکت و برند است. هرکدام از این موارد می تواند برای تعیین سرنوشت فرد در این سازمان مهم باشد: تلاشگری، صداقت و تعصب و اعتقاد به برند سازمان.