سلام و عرض ادب لطفا شرح شغلی را دقیق مطالعه بفرمایید. مصاحبه حضوری با شما بر مبنای ایتم های ذکر شده و توانمندی های مورد نیاز است. محل شرکت: تهران، محدوده فاطمی میدان جهاد
عنوان شغلی: مدیر فنی
وظایف: • تهیه طرح تفصیلی • تهیه LOM و LOS • تهیه نقشه های FI، FC، AsBuilt • برگزاری جلسات آموزشی برای عوامل کارفرما و همکاران در حوزه دوربین های مداربسته و اپراتوری نرم افزارهای نظارت تصویری • امکان رفتن به ماموریت جهت بازدید و نظارت فنی بر پروژه ها • نظارت بر قطعات و تجهیزات خریداری شده • پشتیبانی فروش و فنی پروژه و گارانتی
توانمندی های مورد نیاز: • مسلط به مفاهیم، استانداردها، راه اندازی و اجرای سامانه های نظارت تصویری و صنعت حفاظت الکترونیک • آشنا به انواع برندهای دوربین مداربسته، تجهیزات ذخیره سازی، سرورها و شبکه های ساخت یافته • آشنا به طراحی و راه اندازی بسترهای فیبر نوری، وایرلس و کابلی • توانایی در خواندن مستندات فنی و نقشه خوانی • آشنایی با نرم افزارهای عمومی نظیر Office،Project، AutoCad و نرم افزارهای حوزه نظارت تصویری نظیر Axxon ، VI ، AXIS و .. • توانایی شرکت در جلسات و مذاکرات و تهیه صورتجلسات، تهیه شرح وظایف، فرآیندها، دستورالعمل ها • توانمند به مستندسازی • آشنایی با اصول و شرایط عمومی پیمان، روابط کارفرمایان و پیمانکاران و اصول قراردادهای پیمانکاری • مهارت برقراری ارتباط کلامی و نوشتاری بسیار قوی و صمیمی با همکاران درون سازمانی و برون سازمانی • توانایی فعالیت در شرایط پرفشار و پراسترس و خارج از زمان استاندارد کاری • دارای اخلاق حرفه ای و علاقه مند به یادگیری، توسعه فردی و ارتقاء شغلی، با مطالعه، علاقمند به کسب تجربیات جدید و مشارکت و ایفای نقش در رشد و ارتقای مجموعه
اینجا یک شرکت فن آور و چابک است که با حدود هجده سال سابقه فعالیت و رتبه یک شورای عالی انفورماتیک، توانسته است به عنوان یکی از ارائه دهندگان راه حل های امنیت و حفاظت الکترونیکی در ایران، جایگاه مناسبی را در بازار به دست آورده و با تکیه بر لطف خدا، تلاش مدیران و پرسنل جوان و کوشا و نیز دانش انباشته تخصصی و به روز خود، موفق به کسب رضایت مشتریان و اتمام همگی پروژه های خود گردد. پروژه هایی که گاهی در شرایط سخت اقتصادی ناباورانه و در شرایطی بسیار دشوار و طاقت فرسا به انجام رسیده اند.
اصلی ترین ارزش های سازمان در فرهنگ کاری شرکت نیک آفرین، تلاش صادقانه و با تعصب نسبت به شرکت و برند است. هرکدام از این موارد می تواند برای تعیین سرنوشت فرد در این سازمان مهم باشد: تلاشگری، صداقت و تعصب و اعتقاد به برند سازمان.