نیک پندار برنا | Nik Pendar Borna

منابع انسانی ۵۱ تا ۲۰۰ نفر idct.ir

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مدیر منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

از ۲۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

· راهبری و نظارت بر فرآیند جذب و استخدام شرکت اعم از هدایت فعالیت های مرتبط با آژانس ها و مؤسسات استخدامی، و سایر مؤسسات حرفه ای برای راه اندازی و مدیریت کمپین های استخدامی، تا طراحی مصاحبه ها، آزمونه ای استخدامی، دوره آشناسازی، آزمایشی و به کارگیری رسمی در شرکت،

· راهبری و نظارت بر قراردادهای مرتبط با کارکنان اعم از حضوری، نیمه حضوری، دور کار در تمامی دفاتر تابعه و حصول اطمینان از رعایت حقوق طرفین در تمامی قراردادهای فی مابین با سرمایه های انسانی،

· راهبری و نظارت بر فرآیند نظرسنجی از کارکنان و توسعه برنامه های بهبود برای ارتقای تعلق سازمانی،

· راهبری و نظارت بر نظام شایستگی کارکنان و حصول اطمینان از انطباق دانش، مهارت، نگرش و شخصیت سرمایه های انسانی با شرایط احراز تعیین شده،

· راهبری و نظارت بر طراحی مسیر ارتقای شغلی در تمامی گروه های کاری و حصول اطمینان از ارتقای صحیح و به موقع کارکنان متناسب با مسیر ارتقاء،

· راهبری و نظارت بر فرآیند آموزش و توسعه سرمایه های انسانی در سرتاسر شرکت و دفاتر تابعه،

· راهبری و نظارت بر فرآیند مشارکت کارکنان، توسعه فعالیت های تیمی و کار گروهی،

· راهبری و نظارت بر استانداردهای حوزه سرمایه های انسانی، اعم از آموزش، ایمنی، بهداشت و زیست محیطی، استانداردهای مدیریت کیفیت و سایر موارد مرتبط،

· راهبری و نظارت بر کانال های ارتباطی بین کارکنان و بین واحدها و تسهیل گردش صحیح اطلاعات موردنیاز کارکنان در تمامی واحدها،

· هماهنگی و کار تیمی با سایر اعضای تیم رهبری سازمان و حصول اطمینان از ایجاد هم افزایی بین واحدها،

· ایفای نقش فعال در پروژه های مشترک بین واحدی اعم از فنی، مالی، بازاریابی و فروش، تحقیق و توسعه و سایر ارکان شرکت،

· راهبری به روزرسانی تمامی داشبوردهای مرتبط با حوزه سرمایه های انسانی،

· برنامه ریزی، راهبری، مدیریت و پاسخگویی در قبال بودجه سرمایه های انسانی،

· هدایت ارزیابی های مربوط به استخدام، آموزش، و عملکرد کارکنان واحدهای زیرمجموعه،

· برنامه ریزی برای ارتقای دانش، مهارت، نگرش و شخصیت تیم مدیریت سرمایه های انسانی،

· راهبری و مدیریت نظام های مدیریتی مستقر در شرکت در واحدهای تابعه،

راهبری اثربخش سرمایه های انسانی، مالی، فیزیکی، تکنولوژیکی، اطلاعاتی و دانشی حوزه تحت مدیریت

ارزیابی مستمر عملکرد کارکنان واحد و ارائه بازخورد حرفه ای طبق آموزه ها و رویکردهای سازمان،
ایفای نقش مربی برای بهبود دانش، مهارت، نگرش و عملکرد کارکنان تحت مدیریت،
· کمک به حل هوشمندانه و خلاقانه مسائل مرتبط با حوزه واحد کاری و مشارکت در حل مسائل سازمان در تیم رهبری شرکت

و........

معرفی شرکت

شرکت مشاور منابع انسانی، جذب و استخدام نفرات مستعد و توانمند

مهارت‌های مورد نیاز

مدیریت منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد منابع انسانی حقوق و دستمزد قوانین کار
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی