طراحی و تنظیم آگهی های شغلی و ارسال آن در کانال های جذب
جذب نیروهای در حوزه های: مالی، منابع انسانی،مارکتینگ ، فروش، بازرگانی و اداری در سطوح مختلف سازمانی
مدیریت آگهی های استخدام
شناسایی و بررسی ایجاد کانال های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
غربالگری رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب فرد مناسب
هماهنگی مصاحبه های منابع انسانی
انجام مصاحبه های استخدامی تلفنی و منابع انسانی
به روز رسانی پایگاه داده و سیستم های اطلاعاتی جذب و استخدام
پیگیری نتیجه مصاحبه تخصصی ,انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب
ارائه پیشنهادات مناسب جهت بهبود فرایند جذب شرکت ها
تهیه Talent Pool برای موقعیت های شغلی
غربالگری دقیق رزومه ها براساس شرایط احراز
برقراری ارتباط موثر با مدیران استخدام
توانمندی های مورد نظر
توانایی جذب نیروهای سطوح مدیریتی
مسلط به سرچ در کانال های کاریابی
آشنایی با مدل های مصاحبه
حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه جذب نیرو
مسئولیت پذیر
سن :24تا 30سال
کار بصورت نیمه حضوری(3روز حضوری در هفته و محدوده خیابان پلیس) و تمام وقت هست. روزهای کاری:شنبه تا 4 شنبه 9:30 تا 6:30 با نیم ساعت شناوری
معرفی شرکت
نارون با هدف رشد و توسعهی مسیر تعالی و آیندهی حرفهی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالشهای کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینهی منابع انسانی فعالیت میکند.
ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آنها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفهای میان آنهاست. نارون در تلاش است تا بهعنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمانها، با ارائهی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمانها نهادینه سازد.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیمصاحبه و گزینشارزیابی عملکرد