فرایند توسعه(طراحی شناسنامه شغلی،ارزیابی عملکرد و ...)
مهارت های مورد نیاز:
مسلط به گریدینگ
مسلط بر انواع روش های نیاز سنجی و اثر بخشی آموزش
مسلط بر روش های طراحی شناسنامه شغل
مسلط بر انواع روش های ارزیابی عملکرد و سیستم های پرداخت مرتبط
توجه به جزئیات، مهارت های تحلیلی و حل مسئله
معرفی شرکت
نارون با هدف رشد و توسعهی مسیر تعالی و آیندهی حرفهی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالشهای کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینهی منابع انسانی فعالیت میکند.
ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آنها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفهای میان آنهاست. نارون در تلاش است تا بهعنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمانها، با ارائهی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمانها نهادینه سازد.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمنابع انسانیحقوق و دستمزدقوانین کار