Running job analysis and keeping the job profiles updated.
Responding to departments’ requests for organization chart revisions and modifications.
Administering the performance management cycle and propose ongoing improvements.
Career planning and specifying the development paths for the employees to grow across the organization.
Cooperation in the organization culture management initiatives.
Running periodic engagement and satisfaction surveys and preparing analytical reports.
Cooperating in the competency modelling projects.
Administering the assessment centers for both selection and promotion purposes.
Qualifications & Experience:
At least BA or higher degree in Human Resources Management and other related majors.
Minimum of 2 years works of experience in the field of HR.
Hands-on experience in some of the tasks mentioned above.
Good theoretical knowledge of different HR roles specifically organization development unit.
Good command of English language (comprehension of technical texts).
Good command of MS Office specifically Excel and Visio.
Eager to learn.
Good Interpersonal skills.
Good problem solving skills.
A humble team player.
معرفی شرکت
نقش اول کیفیت، یک شرکت ارائهدهنده سرویسهای مدیریت شده مخابراتی و فناوری اطلاعات با هدف بومیسازی ارائه خدمات فنی و مهندسی صنعت ارتباطات و فناوری اطلاعات کشور در سال ۱۳۹۰ تأسیس گردید. خدمات این شرکت شامل مدیریت فعالیتهای مورد نیاز در سراسر چرخه عمر خدمات مخابراتی و فناوری اطلاعات می باشد. اهم این فعالیتها طراحی، پیاده سازی و نگهداری خدمات؛ اجرای پروژه ها به صورت کلید در دست (Full Turn key) چه بصورت پیمانکاری و چه بصورت مشارکت سرمایه گذاری می باشد.