• تسلط به ارزیابی عملکرد کارکنان و برنامه ریزی شغلی
• تسلط به راهکار های انگیزشی و اجرای آنها در سازمان
• تسلط به تهیه لیست حقوق و دستمزد و تسویه حساب
• تسلط به نرم افزارهای حضور و غیاب
• آشنا با مدلهای استخدامی انگیزشی محور
• آشنا با قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
• تهیه شرح شغل و به روز نگاه داشتن آنها
• تدوین استراتژی و برنامه جهت جذب، حفظ کارکنان
• اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
• مشارکت در تدوین استراتژی های شرکت با تمرکز بر سرمایه انسانی
• برنامه ریزی رویدادهای داخلی کارکنان
• مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با مدیریت منابع انسانی از قبیل برنامه جذب، ارزیابی، استخدام، آموزش و غیره
• منظم، با انگیزه و دقت بالا، مسئولیت پذیر و دارای روحیه کار تیمی
· حداقل پنج سال سابقه کار مرتبط ترجیحا در شرکت های حوزه تلکام
· محدوده شریعتی، پل صدر
معرفی شرکت
مجموعه شرکت MTS یک شرکت خدماتی و مشاوره ای است که در زمینه نصب و راه اندازی دکلهای مخابراتی فعالیت می کند.
ارزش های ما بر اعتماد ، توانمند سازی و نوآوری پایه گذاری شده است. ما به حداکثر سازی ارزش آفرینی بوسیله ایجاد فرهنگ تلاش، کنجکاوی و شفافیت می پردازیم. در جایگاهی که آموزش و یادگیری مداوم بخشی از عملکرد روزانه ی افراد مبتکر و پیش قدم است. کارکنان MTS توانمند هستند و ما در کنار هم مسئول موفقیت، رشد و پرورش این شرکت هستیم.
شرکت MTS با بکارگیری تازه فارغ التحصیلان توانمند، به آموزش عملی مهندسان فنی می پردازد.
Instagram: mts.groupco
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامقوانین کارحقوق و دستمزد