شرح شغل و وظایف: - مسلط به پلتفرم ها و فرایندهای جذب و استخدام - آشنا با تکنیک و روش های مصاحبه - انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب - تهیه گزارش های عملکرد هفتگی، ماهانه - تدوین استراتژی استخدام برای هر موقعیت شغلی - توانایی بهبود و توسعه فرایندها در حوزه منابع انسانی و سازمان - آشنایی با دانشگاه ها ی برتر و استارت آپ های نرم افزاری حوزه منابع انسانی - نیاز سنجی جذب و تدوین Job Post های موقعیت های شغلی - اجرای استراتژی های جذب استعداد از طریق پنل های جذب و استخدام، linkedin و ..... - تهیه گزارش ها، ارائه های مرتبط و فایل های مورد درخواست مدیریت - تهیه بانک اطلاعاتی رزومه های منتخب، تست و مصاحبه و آنالیز و هدایت مصاحبه ها
مهارت های تخصصی مورد نیاز: - مسلط به اکسل (فرمول نویسی، گزارش گیری و ...) - آشنایی با زبان انگلیسی در حد متوسط - آشنایی کامل به پوزیش های مختلف در شرکت های نرم افزاری و وظایف آن ها - مسلط به پلتفرم های کاریابی آنلاین
مهارت های عمومی مورد نیاز: - ترجیحا فارغ التحصیل رشته های علوم انسانی مانند مدیریت منابع انسانی و ... - توانایی کار در محیط تیم و همکاری با سایر اعضای شرکت - حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط جذب و استخدام - دارای مهارت برنامه ریزی - منظم و مسئولیت پذیر - روابط عمومی قوی - توانایی حل مسئله - خلاق و ایده پرداز
معرفی شرکت
این مجموعه از سال 1393 فعالیت تخصصی خود را در حوزه تامین نیروی انسانی متخصص جهت شرکتها و مجموعههای مختلف کشور آغاز نمود و تا امروز به بیش از 2700 سازمان مختلف در این خصوص ارائه خدمت مینماید.