- مسلط به پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی، جذب و استخدام، آموزش ، ارزیابی عملکرد و تعریف شاخص های عملکردی، نگهداشت و....) - مسلط به ارزشیابی مشاغل - مسلط به سیستم های مزدی و جبران خدمت - مسلط به طبقه بندی مشاغل - مسلط به حقوق و مزایا - مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی - مسلط به اتوماسیون اداری - قوانین مالیاتی
جنسیت: آقا مدرک تحصلی: حداقل کارشناسی (کلیه گرایش های مدیریت، مهندسی صنایع و رشته های مرتبط) سابقه کار: حداقل 15 سال (مرتبط) سن: حداکثر 45
معرفی شرکت
شركت توسعه معدنی و صنعتی صبانور با نام اولیه تامین مواد اولیه فولاد صبانور به صورت شركت سهامی خاص تاسيس شده و طی شماره ۱۲۹۲۶۶ مورخ ۲۸ اسفند ماه ۱۳۷۵ در اداره ثبت شركتها و مالكيت صنعتی تهران به ثبت رسيده است.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیامور اداریقوانین کارحقوق و دستمزدمصاحبه و گزینش