شرح وظایف ● پیگیری کلیه امور مربوط به واحد منابع انسانی. ● ارائه کلیه فرآیندهای استخدام از A تا Z (اعلام استخدام، غربال رزومه، انجام مصاحبه های شغلی، جذب و انتخاب نامزدهای نهایی). ● به روز نگه داشتن اسناد فرآیند استخدام. ● پیگیری مستمر فعالیت ها تا حصول نتیجه و تکمیل وظایف محوله. ● گزارش های هفتگی را به مدیر منابع انسانی ارائه دهید. ● تهیه گزارشات و اسناد مربوط به فرآیند استخدام. ● فعالیت های محوله را با دقت و کیفیت انجام دهید. ● تهیه جدول زمانی ماهانه، تنظیم و تعریف کارکنان جدید در سیستم حقوق و دستمزد. ● جدول زمانی کارکنان و داده های حقوق و دستمزد را گردآوری و ثبت کنید.
شرایط احراز . ● مدرک کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت، مهندسی صنایع، یا فارغ التحصیل MBA (داشتن مدرک HRM مزیت محسوب می شود). ● حداقل 3 سال سابقه کار در زمینه های مرتبط. ● آشنایی کامل با قوانین کار و امور اجتماعی و فردی. ● مسلط به زبان انگلیسی. ● تسلط کامل به اکسل و پاورپوینت. ● فن بیان و روابط عمومی موثر در محیط کار داشته باشید. ● فردی ارتباط پذیر. ● توانایی های شبکه ای قوی. ● قابلیت چند کار و اولویت بندی برای رعایت مهلت های مشخص. ● استعداد تفکر، حل مسئله و تصمیم گیری. ● یادگیری سریع و مشتاق کار در محیطی پویا. ●بازه سنی 27 الی 41
معرفی شرکت
گروه ساختمانی میکا در سال 1392 با نگرشی دانش بنیان و به هدف ایجاد تحولی چشمگیر در صنعت ساخت و ساز ایران تاسیس شد. اعضای میکا یکایک از بین نخبه گان علمی تحصیلکرده در بهترین دانشگاههای کشور و اروپا انتخاب شده اند تا با اشراف به فناوری های روز دنیا و بومی کردن آنها، همچنین بهره گیری از با کیفیت ترین محصولات موجود در صنعت ساختمان و ایجاد همفکری بین متخصصین معماری کاربردی در عرصه ی بین المللی برای طراحی احجام خاص بتوانند در راستای اهداف میکا گام بردارند.