جذب و استخدام نیروی انسانی یک کار همیشگی، منظم و تأثیرگذار در شرکت «میاره» است، ما هر روز در این شرکت با افراد جدید مصاحبه میکنیم و تیم ما همواره در حال گسترش و جذب نیروهای قوی تر است، بنابراین نیاز به شخصی داریم که بتواند تمام فرآیند جذب یک نیروی جدید را از ابتدا تا انتها راهبری کند. مسئولیتها:
جمع آوری روزمه افرادی که مایل به کار در «میاره» هستند
برندسازی منابع انسانی
شکار افراد مستعد از سایر سازمانها
برگزاری جلسات مصاحبه
ارزیابی اولیۀ نیروهای بالقوه
مدیریت کل فرآیند جذب پرسنل
مدیریت استقرار نیروهای جدید
مدیریت فرآیند قطع همکاری و خروج از سازمان
نیازمندیها:
حداکثر سن 35 سال
حداقل دو سال تجربۀ کار مرتبط
روابط عمومی قوی
علاقه مند به کار منظم و در چارچوب معین
مستعد در دنبال کردن رویه ها
تسلط بر Excel (توانایی کار با فرمولهای Excel)
علاقه مند به گزارش سازی
در صورت تأیید رزومه شما، دعوت به جلسۀ مصاحبه فقط از طریق ایمیل شما انجام خواهد شد.
«میاره» یک استارتاپ فعال در حوزه دلیوری شهری است. ما به کسبوکارهای محلی کمک میکنیم سفارشهایشان را سریع، دقیق و قابلاعتماد ارسال کنند؛ و از طرف دیگر، شرایطی فراهم میکنیم که سفیرها بتوانند کار منظم و درآمد پایداری داشته باشند.
در «میاره» کنار یک تیم منسجم و پرانرژی کار میکنی، یاد میگیری، تجربهات را به اشتراک میگذاری و در حل چالشهای واقعی نقش داری. ما فضایی ساختیم که افراد مشتاقِ رشد بتوانند اثرگذار باشند و مسیر حرفهایشان را جلو ببرند.
اگر به کار تیمی، یادگیری مستمر و محیطهای پویا علاقه داری، جای تو در میاره خالی است.