جذب و استخدام نیروی انسانی یک کار همیشگی، منظم و تأثیرگذار در شرکت «میاره» است، ما هر روز در این شرکت با افراد جدید مصاحبه میکنیم و تیم ما همواره در حال گسترش و جذب نیروهای قوی تر است، بنابراین نیاز به شخصی داریم که بتواند تمام فرآیند جذب یک نیروی جدید را از ابتدا تا انتها راهبری کند. مسئولیتها:
جمع آوری روزمه افرادی که مایل به کار در «میاره» هستند
برندسازی منابع انسانی
شکار افراد مستعد از سایر سازمانها
برگزاری جلسات مصاحبه
ارزیابی اولیۀ نیروهای بالقوه
مدیریت کل فرآیند جذب پرسنل
مدیریت استقرار نیروهای جدید
مدیریت فرآیند قطع همکاری و خروج از سازمان
نیازمندیها:
حداکثر سن 35 سال
حداقل دو سال تجربۀ کار مرتبط
روابط عمومی قوی
علاقه مند به کار منظم و در چارچوب معین
مستعد در دنبال کردن رویه ها
تسلط بر Excel (توانایی کار با فرمولهای Excel)
علاقه مند به گزارش سازی
در صورت تأیید رزومه شما، دعوت به جلسۀ مصاحبه فقط از طریق ایمیل شما انجام خواهد شد.
معرفی شرکت
شرکت «میاره» یک استارتآپ با محیطی پویا و فرصتهای متنوع برای یادگیری و پیشرفته. ما در حوزه دلیوری آنلاین برای کسب و کارهای محلی فعالیم. دانش و تکنولوژی رو به خدمت گرفتیم و روزانه هزاران سفارش رو دلیور میکنیم. بودن در تیم بزرگ «میاره» یعنی سهیم بودن در حل چالشهای جذاب، یاد گرفتن از همتیمیهای حرفهای، یاد دادن به همتیمیهای مشتاق به یادگیری، رشد کردن و رشد دادن. ما تیرهای سقف رو بالاتر گذاشتیم، چون «میاره» فضاییه که میشه توش بالاتر پرواز کرد.