جذب و استخدام نیروی انسانی یک کار همیشگی، منظم و تأثیرگذار در شرکت «میاره» است. ما هر روز در این شرکت با افراد جدید مصاحبه میکنیم و تیم ما همواره در حال گسترش و جذب نیروهای قویتر است؛ بنابراین نیاز به شخصی داریم که بتواند تمام فرآیند جذب یک نیروی جدید را از ابتدا تا انتها راهبری کند. مسئولیتها:
تدوین شرح شغل و تعیین شایستگیهای مشاغل
نیازسنجی و برنامهریزی منابع انسانی
بازطراحی و مدیریت فرآیند جذب و استخدام
شناسایی استعدادها و ایجاد بانک استعداد
شکار افراد مستعد در پستهای سازمانی مشابه
برگزاری جلسات مصاحبه و ارزیابی شایستگیها از طریق روشهای کارآمد
مدیریت استقرار و جامعهپذیری نیروهای جدید
مدیریت فرآیند قطع همکاری و خروج از سازمان
برنامهریزی و تقویت برند کارفرمایی
نیازمندیها:
حداکثر سن 35 سال
حداقل سه سال تجربۀ کار مرتبط در شغل مشابه
روابط عمومی قوی و داشتن ارتباطات متعدد
تسلط بر Excel در سطح فرمولنویسی
نتیجهمحور و پرتلاش برای دستیابی به اهداف
محل کار سمت غرب تهران و در محدوده فلکه دوم صادقیه است.
«میاره» یک استارتاپ فعال در حوزه دلیوری شهری است. ما به کسبوکارهای محلی کمک میکنیم سفارشهایشان را سریع، دقیق و قابلاعتماد ارسال کنند؛ و از طرف دیگر، شرایطی فراهم میکنیم که سفیرها بتوانند کار منظم و درآمد پایداری داشته باشند.
در «میاره» کنار یک تیم منسجم و پرانرژی کار میکنی، یاد میگیری، تجربهات را به اشتراک میگذاری و در حل چالشهای واقعی نقش داری. ما فضایی ساختیم که افراد مشتاقِ رشد بتوانند اثرگذار باشند و مسیر حرفهایشان را جلو ببرند.
اگر به کار تیمی، یادگیری مستمر و محیطهای پویا علاقه داری، جای تو در میاره خالی است.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخدامارزیابی عملکردمنابع انسانیacquisition