شناسایی، جذب، استخدام، برگزاری مصاحبه و برنامه ریزی برای آموزش نیروی انسانی
منتورینگ افراد جدید، جلسات مشترک اولیه با مدیران، ...
ارائه راهکار برای توسعه و "حفظ" نیروی انسانی کارآمد و متعهد
تحقیق مستمر و ارزیابی رضایتمندی کارکنان
تعریف و پیگیری خدمات رفاهی، انگیزشی و تفریحی
برنامه ریزی مدون برای ارتقای فرهنگ سازمانی و حس تعلق به سازمان
تعریف نظر سنجی های منظم، موثر و دوره ای
مهارت های کلیدی:
ارتباطات قوی با تمام اعضای سازمان
توانایی حل اختلاف و سوتفاهم های احتمالی بین کارکنان و مدیران
تصمیمگیری صحیح با قدرت تفکر انتقادی
اخلاقگرایی
منظم و سازمان گرا
مسلط به استفاده از ابزارهای دیجیتال و نرم افزارهای لازم برای این سمت
معرفی شرکت
آکادمی زبان مهرداد با دو دهه تجربه درخشان آموزشی در شمال شهر تهران (پاسداران) مجهز به تعاملیترین و سریعترین سیستم آموزشی آنلاین در ایران است.
مجموعه ای بزرگ و روبه توسعه که با پایبندی به اخلاق حرفه ای، بازگذاشتن فضای نقد سازنده، برقراری تعادل بین کار و زندگی؛ با استقبال از مشارکت استعدادهای جوان و حفظ پویایی سازمان، همواره تلاش میکند تا تجربه ی همکاری در این مجموعه؛ تجربه ای بدیع و منحصربه فرد برای پرسنل این سازمان باشد.
در مسیر توسعه حرفه ای همواره کنار پرسنل سازمان میباشد و رشد سازمان را در گرو این مهم میداند.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیامور اداریجذب مشتریمصاحبه و گزینشارزیابی عملکردبرنامهریزی