این آگهی منقضی
شده است
ما در شرکت خود به دنبال جذب نیرویی پویا و فعال هستیم تا بتوانیم در یک محیط جوان و دوستانه تجربه حس رضایت شغلی را به ارمغان بیاوریم.
شرایط همکاری
- تجربه در حوزه طراحی محصول
- تجربه مفاهیم Design Thinking و تکنینک هایی مثل Design Sprint
- داشتن تجربه عملی در ایجاد User Flow، Wire Frame ،Prototype
- آشنایی کامل با فرآیند معماری اطلاعات ( Information Architecture )
- ارائه قالب، سناریو، نمونه های اولیه و Mokup از صفحه نمایش و Flow ها
- توانایی حل و تست مسائل مربوط به دسترس پذیری (Accelability) و کاربردپذیری (Usability) محصولات جدید و قدیم
- آشنایی کامل با الگوهای طراحی IOS ، Android ،Web
- توانایی همکاری با تیم Front-end برای پیاده سازی Product
- تجربه کاری در تیم های چابک و طراحی تدریجی و تکاملی محصول
*فرستادن نمونه کارهای خود به همراه رزومه الزامی می باشد.*
شرایط فنی و تخصصی
توانایی کار یا Adobe XD, Figma ,Zeplin, Illustrator
به روز بودن با جدیدترین استاندارهای طراحی
شرایط عمومی
- داشتن حداقل 2 سال سابقه کاری موفق
- انتقاد پذیر، صبور و دارای روحیه تیمی بالا
- مهارت های ارتباطی و تحلیل قوی در حوزه کسب و کار
- دارای روحیه جستجو و تحقیق
مزایا و امکانات
- به علت دانش بنیان بودن شرکت امکان استخدام به صورت سرباز فناور وجود دارد.
- پذیرایی صبحانه و ناهار
- اردوهای تیمی
- برنامههای آموزشی
- پرداخت کمک هزینه آموزشی
- شرکت در جشنهای ماهانه و مناسبتی
- ارتقاء شغلی
- طرحهای تشویقی و انگیزشی
- پرداخت به موقع حقوق و بیمه جزو حقوق شماست و مزیت محسوب نمیشود.
لازم به ذکر است محدوده شرکت سمت حکیمیه تهرانپارس است.
هلدینگ چابک از سال 1397 مسیر رشد و موفقیت خود را آغاز کرد. صاحبان مجموعه چابک، این هلدینگ را برای حمایت از کسبوکارهای فنآور محور راهاندازی کرده و با ساخت شرکتهای زیرمجموعه خود به عنوان شرکتهای دانش بنیان، در حال توسعه و پیشرفت در صنایع مختلفی مانند حملونقل، موادغذایی ، فینتک و... هستند. از جمله مهمترین شرکتهای هلدینگ چابک عبارتند از: بهروز رسان، متین، چابک پرداخت، امتیاز فنآور، روتا، باربانت و...
اکنون بسیار خرسندیم که با بیش از 500 نفر نیروی انسانی فعال، حرکت در مسیر پیشرفت را ادامه میدهیم. تک تک اعضای هلدینگ چابک بهعنوان سرمایه انسانی و دارایی ارزشمند این شرکت تلقی شده و تمامی تلاش مدیران مجموعه ایجاد حال خوب در پرسنل و فراهم کردن زمینهای برای رشد و توسعه فردی آنان است.