هلدینگ چابک | Chabok Holding

تاسیس در ۱۳۹۴ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر chabokholding.com/

استخدام دستیار مدیر محصول

دسته‌بندی شغلی

مدیر محصول
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در شرکت دانش بنیان متین به دنبال جذب هم تیمی در سمت " دستیار مدیر محصول" هستیم.

استارتاپ روتا دارای سه محصول اصلی شامل: پلتفرم نقشه و دایرکتوری، مسیریاب و پلتفرم تجارت اجتماعی بر بستر اپلیکیشن روتا می باشد. دستیار مدیر محصول در روتا مسئولیت مشارکت در بهبود و ارتقای محصول بهبود ارتقای پلتفرم نقشه و دایرکتوری، مسیریاب و توسعه محصولات جدید، با توجه به نیازهای کسب و کار را بر عهده دارد.

مهارت های مورد نیاز :

مهارت حل مسئله و تجزیه و تحلیل
توانایی نگارش مستندات محصول
آشنایی با فرآیند توسعه محصول
آشنایی با روش های تحلیل و بررسی بازار
آشنایی با مفاهیم اسکرام و ابزارهای مدیریت پروژه مثل Jira
آشنایی با مفاهیم OKR
آشنایی با مفاهیم طراحی محصول (UI/UX)

شرح وظایف :

بررسی نیازها و خواسته‌های مشتریان و تحلیل رقبا
هماهنگی و پیگیری پروژه‌های مرتبط با توسعه محصولات
تهیه و نگهداری مستندات محصول
جمع‌آوری و تحلیل داده‌های مربوط به عملکرد محصولات و ارائه گزارش‌های دوره‌ای
اعتبارسنجی مشکلات و تست راه حل ها
همکاری موثر با تیم فنی، دیزاین و کسب و کار
مشارکت در بهبود فرایندهای توسعه محصول

مزایا و امکانات:

امکان ارتقاء شغلی
صبحانه
بیمه تکمیلی
دوره های آموزشی
سرویس رفت و برگشت به مترو

محل شرکت سمت شرق تهران (حکیمیه تهرانپارس) است.

معرفی شرکت

هلدینگ چابک از سال 1397 مسیر رشد و موفقیت خود را آغاز کرد. صاحبان مجموعه چابک، این هلدینگ را برای حمایت از کسب‌وکارهای فن‌آور محور راه‌اندازی کرده و با ساخت شرکت‌های زیرمجموعه خود به عنوان شرکت‌های دانش بنیان، در حال توسعه و پیشرفت در صنایع مختلفی مانند حمل‌ونقل، موادغذایی ، فینتک و... هستند. از جمله مهم‌ترین شرکت‌های هلدینگ چابک عبارتند از: به‌روز رسان، متین، چابک پرداخت، امتیاز فن‌آور، روتا، باربانت و...

اکنون بسیار خرسندیم که با بیش از 500 نفر نیروی انسانی فعال، حرکت در مسیر پیشرفت را ادامه می‌دهیم. تک تک اعضای هلدینگ چابک به‌عنوان سرمایه انسانی و دارایی ارزشمند این شرکت تلقی شده و تمامی تلاش مدیران مجموعه ایجاد حال خوب در پرسنل و فراهم کردن زمینه‌ای برای رشد و توسعه فردی آنان است.