هلدینگ چابک | Chabok Holding

تاسیس در ۱۳۹۴ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر chabokholding.com/

استخدام مدیر توسعه کسب و کار

دسته‌بندی شغلی

تحقیق و توسعه
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما به دنبال یک مدیر توسعه کسب و کار باتجربه و باانگیزه هستیم تا تیم ما را در توسعه و گسترش خدمات نقشه و مسیریابی پیشرفته (با نام تجاری روتا) به مردم و کسب‌ و کارها همراهی کند. شما نقش مهمی در تدوین استراتژی‌های تجاری، برنامه‌ریزی‌های توسعه کسب و کار، و رهبری مذاکرات با سازمان‌ها و کسب و کارها برای جذب مشارکت و فروش محصولات خواهید داشت.

مسئولیت‌ها:

۱. تدوین و اجرای استراتژی‌های توسعه کسب و کار برای افزایش سهم بازار و تحقق اهداف درآمدی.
۲. شناسایی فرصت‌های جدید کسب و کار و ایجاد روابط با مشتریان و شرکای تجاری.
۳. تحلیل بازار و رقبا برای شناسایی نقاط قوت و ضعف و ارائه راهکارهای بهبود.
۴. مذاکره و عقد قراردادهای همکاری با سازمان‌ها و کسب و کارها.
۵. همکاری نزدیک با تیم‌های فنی، محصول و بازاریابی برای توسعه و بهبود خدمات
۶. ارائه گزارش‌های دوره‌ای از پیشرفت‌ها و عملکرد به مدیران ارشد.

شرایط احراز:

۱. حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، بازاریابی، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط.

۲. حداقل ۵ سال تجربه کاری در حوزه توسعه کسب و کار، ترجیحا در صنعت فناوری اطلاعات و خدمات نقشه و مسیریابی.

۳. توانایی تدوین استراتژی‌های تجاری و تجربه در اجرای آنها.

۴. مهارت‌های قوی در مذاکرات و توانایی عقد قراردادهای تجاری.

۵. آشنایی با فرآیندهای توسعه محصول و مدیریت پروژه چابک.
۶. توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های دقیق.

۷. مهارت‌های ارتباطی و بین فردی عالی.

۸. تسلط به زبان انگلیسی (ترجیحا).

ابزارها و متدهای مدیریتی و برنامه‌ریزی مورد نیاز:

۱. تسلط به ابزارهای مدیریت پروژه
۲. تجربه استفاده از ابزارهای تحلیل داده و هوش تجاری

۳. آشنایی با روش‌های مدیریت کیفیت

۴. تجربه در استفاده از سیستم‌های مدیریت ارتباط با مشتری مانند Salesforce یا HubSpot.

۵. تسلط به تکنیک‌های برنامه‌ریزی استراتژیک و تحلیل SWOT.

۶. آشنایی با روش‌های چابک (Agile) و اسکرام (Scrum) برای مدیریت پروژه‌های توسعه محصول.

۷. تسلط به چارچوب OKR برای تعیین و پیگیری اهداف

مزایا و امکانات:

صبحانه
سرویس رفت و برگشت به مترو
بیمه تکمیلی
برنامه‌های آموزشی

معرفی شرکت

هلدینگ چابک از سال 1397 مسیر رشد و موفقیت خود را آغاز کرد. صاحبان مجموعه چابک، این هلدینگ را برای حمایت از کسب‌وکارهای فن‌آور محور راه‌اندازی کرده و با ساخت شرکت‌های زیرمجموعه خود به عنوان شرکت‌های دانش بنیان، در حال توسعه و پیشرفت در صنایع مختلفی مانند حمل‌ونقل، موادغذایی ، فینتک و... هستند. از جمله مهم‌ترین شرکت‌های هلدینگ چابک عبارتند از: به‌روز رسان، متین، چابک پرداخت، امتیاز فن‌آور، روتا، باربانت و...

اکنون بسیار خرسندیم که با بیش از 500 نفر نیروی انسانی فعال، حرکت در مسیر پیشرفت را ادامه می‌دهیم. تک تک اعضای هلدینگ چابک به‌عنوان سرمایه انسانی و دارایی ارزشمند این شرکت تلقی شده و تمامی تلاش مدیران مجموعه ایجاد حال خوب در پرسنل و فراهم کردن زمینه‌ای برای رشد و توسعه فردی آنان است.