همکاری و مشارکت در امور مربوط به طراحي، ارزيابي و اصلاح نظام جبران خدمت شامل حقوق و دستمزد، پاداش، بيمه، مزايا و ...
همکاری و مشارکت در امور مربوط به طراحی، ارزيابی و اصلاح نظام روابط کار شامل قراردادها و شکايات
همکاری و مشارکت در امور مربوط به طراحی، ارزيابی و اصلاح نظام جبران خدمت و خروج شامل اخراج، استعفا
همکاری و مشارکت در امور مربوط به طراحی، ارزيابی و اصلاح نظام اطلاعات منابع انسانی
اجراي طرحهاي مصوب طبقه بندي مشاغل در چارچوب دستورالعمل ها و ضوابط و مقررات جاری
بانگری وظايف،مسئوليتها و شرايط احراز مشاغل به منظور تهيه و يا تجديدنظر در شرح وظايف و شرايط احراز مشاغل و در نهايت تهيه و يا اصلاح طرح طبقه بندی مشاغل سازمان و به تصويب رساندن آن
بررسی و كارشناسی دستورالعمل ها ،رويه ها به منظور تهيه و پيشنهاد اصلاحی دستورالعمل ها ،رويه ها و روشهای مناسب برای بهينگی فعاليتهاي امور كاركنان و جاري ساختن مصوبات در سطح سازمان
پایش و ارزیابی نیروهای تحت نظارت( آموزش، ارزیابی عملکرد و...)
شرایط احراز: كارشناسی/ترجيحا كارشناسی ارشد رشته های مدیریت منابع انسانی / گرایش های مدیریت / مهندسی صنایع / روانشناسی مهارت های مورد نیاز:
دارا بودن مهارت تهيه گزارشهای تحليلی
دارابودن مهارت و تجربه سرپرستی
دارای مهارت در برقراري ارتباطات موثر
داراي مهارت برنامه ريزی
كارتيمی
تسلط به قوانين كار و بيمه هاي تأمين اجتماعی
تسلط به فرایندهای منابع انسانی
دید سیستمی
معرفی شرکت
مؤسسه خیریه حمایت از کودکان مبتلا به سرطان با نام اختصاری “ محک ” در قـالب یک سـازمان غیر انتفاعی- غیر دولتی با انگیزه والای کمک به همنوع فعالیت همه جـانبه خود را جهت حمایت از کودکان مبتلا بـه سرطان زیر 16 سال و خانوادههای آنـان آغاز کرده است. در طـول 33 سال فعـالیت، بـا بهرهگیری از کمکهای انسان دوستانه مردم نیکوکار و همراهی مدیران نیک اندیش و تلاش پیگیر نیروهای داوطلب و موظف خود به موفقیتهای چشمگیری در حوزههای امور خیریه، درمان و تحقیقات دست یافته است .