برنامه ریزی فعالیت های سالانه در بلندمدت و ایجاد KPI
طراحی و اجرای برنامه های آموزشی، توسعه و توانمندسازی
آشنایی با برنامه های استراتژیک در حوزه منابع انسانی
تهیه، تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و قوانین موردنیاز مدیریت منابع انسانی
ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری آنها طبق تقویم آموزشی مشخص و نظارت بر اجرای برنامه ها و دوره ها
مهارتهای تخصصی و فردی:
آشنایی کامل با تمام فرآیندهای منابع انسانی
سابقه کار در محیط استارت آپی
آشنایی با قانون کار، بیمه و قراردادکار
مهارت حل مسئله و توانمند در حل تعارض
مهارت مذاکره و متقاعدسازی
مدیریت زمان و برنامه ریزی
معرفی شرکت
شرکت پرداخت الکترونیک سپهر در سال 1386 با اهداف زیر تأسیس شد:
ارائه راهکارهای جامع فنآوری مورد نیاز بانکها و سایر موسسات مالی و اعتباری
طراحی و اجرای اتوماسیونهای بانکی
ارائه خدمات پرداخت الکترونیک و بانکی
پیادهسازی سامانههای امنیتی مرتبط با حوزه پرداخت
شخصیسازی کارتهای هوشمند و ...
در حال حاضر پرداخت الکترونیک سپهر باترکیب نیروی فعال در تمامی استانها در زمینه خدمات ممتاز پشتیبانی دستگاههای کارتخوان،درگاه پرداخت امن اینترنتی و سامانه پرداخت موبایلی فعالیت دارد.
مزایا و امکانات رفاهی:
امکانات ورزشی
مزایای مناسبتی
تکریم اعیاد خاص
بیمه تکمیلی
فرصت ارتقای شغلی
محیط پویا و صمیمی
امکان استفاده از تعاونی مصرف
آموزشهای داخلی و یادگیری جمعی
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیارزیابی عملکردسرپرستی منابع انسانیسرپرستی