1- بررسی و تنظیم شناسنامه های دقیق شغلی و جایگاه های مختلف شغلی در سازمان در جهت بدست آوردن درک کامل نیروی مورد نیاز شرکت 2- برنامه ریزی جهت انجام حداکثری مصاحبه ها به طور مستمر و روزانه و جذب سریع نیروهای انسانی مورد نیاز شرکت (حفظ کیفیت و سرعت بسیار حائز اهمیت می باشد) 3- ارائه راهکار و برنامه درخصوص چگونگی جذب نیروهای جوان و با انگیزه، خلاق و برنامه ریز جهت جذب نخبگان و فارغ التحصیلان بهترین دانشگاه های کشور 4-فرآیندسازی و فرآیند محوری امور مرتبط ، ارزیابی عملکرد کارکنان به طور مستمر و ارائه گزارش های مربوطه 5-پیگیری منظم و به موقع امور اداری و نظارت بر عملکرد واحد اداری 6-تسلط به قوانین کار ،بیمه تامین اجتماعی و سایر مسائل اداری 7-توانمند در حل مسائل درون سازمانی مرتبط با حیطه فعالیت 8-آشنایی کامل به نرم افزارهای حضور و غیاب 9-تسلط به office
شرایط احراز: حداقل 7 سال سابقه مرتبط و مفید سن بین 35 الی 50 سال تحصیلات حداقل کارشناسی رشته تحصیلی MBA ، مدیریت منابع انسانی ، مدیریت روابط عمومی و سایر رشته های مرتبط شرکت کیان تجارت آژیراک در صدد جذب مدیری صادق ، با انگیزه ،خستگی ناپذیر و متخصص در حرفه خود جهت همکاری طولانی مدت می باشد.
معرفی شرکت
شرکت کیان تجارت آژیراک در سال 1382 با تکیه بر نیرو و تفکر جوان مدیران اجرایی خود تاسیس گردید و همواره در تلاش بوده ظرفیت های بالقوه در کشورهای حوزه فعالیت خود را به پروژه های بالفعل تبدیل نماید. ما با توجه به دانش فنی و بازرگانی همکاران خود در حوزه ی IT و قطعات سخت افزاری، تجارت خود را آغاز نموده و همچنین سعی کردیم کارآمدترین پیشنهادات تجاری خود را در اختیار سایر تجار قرار داده تا بتوانند در زمان مناسب بهترین تصمیم را اخذ نمایند. شرکت کیان تجارت آژیراک دارای رتبه یک انفورماتیک بوده و امروزه سهم بسزایی در صنعت IT کشور دارد.