مجموعه کاوش داده پردازان سفیر (کی دی تی) در سال 1382 در تهران به عنوان مجری دوربینهای مداربسته شروع به کار کرد. در دهه هشتاد با نصب پروژههای پیچیده در بستر شبکه وایرلس، به تولید تجهیزات شبکه POE پرداخت و اولین محصول خود را در سال 1388 عرضه کرد. با گسترش سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه، مونتاژ دوربینهای مداربسته تحت شبکه را آغاز نمود و سبد محصولات خود را گسترش داد. در سال 1390 اولین کارگاه خود را در تهران تأسیس نموده و با ارائه خدمات پس از فروش بیقید و شرط، برند خود را ثبت کرد. در سال 1396 با واردات ماشینآلات از کره جنوبی، دومین کارخانه خود را افتتاح کرد و در سال 1397 سومین کارخانه را در شهرک صنعتی یزد به بهرهبرداری رساند. در سال 1398 با اخذ گواهینامه دانشبنیان، ساخت کارخانهای مجهز در یزد را آغاز کرد. اکنون این مجموعه با بیش از 125 کارمند، دارای توانایی رقابت با کالاهای خارجی و قاچاق است و به آیندهای درخشان در صنعت کشور میاندیشد
ما در این سازمان به هم عشق می ورزیم به حقوق هم احترام می گذاریم حتی اگر هم عقیده نباشیم.ایرادات همکاران را در خفا به خود آنها علائم میکنیم تا می توانیم باهم میخندیم در غم و شادی در کنار هم هستیم زود میبخشیم و فراموش میکنیم توانایی ها و دانش و اطلاعات خود را افزایش می دهیم با مشارکت همدلانه و مسئولانه در کلاسهای اموزشی سعی میکنم تا تکنولوژِی های جدید را پرورش دهیم .
در جملات خود از لطفا،ببخشید متشکرم استفاده می کنیم دروغ نمی گوییم سرقولمان همیشه هستیم
صادقیم
شاکریم
شادیم
باهم دوستیم
ما می دانیم مشتری ها بزرگترین سرمایه سازمان ما هستند و احترام به آنها از واجبات است .
ما به هدف مشترک بزرگتر اعتقاد داریم و برای رسیدن به این هدف بزرگتر تمام تلاشمان را میکنیم ما عادت داریم که تا وقتی که کاریی را تکمیل نکرده ایم محل کار را ترک نکنیم و می دانیم برای ارتقا بهتر سازمان باید اطلاعات مربوطه به نقش و وظایفمان را نگه نداریم و تعلیم به دیگران هم انجام دهیم و می انیم اگر از شکست بترسیم به ندرت پیشنهاد جدیدی ارائه می دهیم ما دوست داریم اجتماعی کار کنیم چرا که انفرادی کار کردن احساس قطع ارتباط با همکاران و تفکرات غیر مشترک را ایجاد می کند.
مزایای همکاری با ما :
داشتن جو شاد و دوستانه
به یاد داشتن روزهای مهم همکاران (تولد،ازدواج)
همراه و همدل بودن
برگزاری کلاس های اموزشی مداوم جهت ارتقا سواد و دانش همکاران
برگزاری کلاس های زبان به منظور قوی بودن در بازار های برون مرزی
برخورداری از امکانات بیمه تکمیلی
پرداخت به موقع حقوق و دستمزد پرسنل
برقراری جشن های فصلی و پرداخت پاداش و معرفی نیروی پرتلاش و متعهد
داشتن کلاس های ورزشی (فوتبال و استخر)به منظور رفاه بیشتر پرسنل
سیستم ارزش گذاری پرسنل و معرفی نیرو های برتر هر فصل
داشتن اتاق مشاوره و دادن مشاوره شخصی به منظور رفع مشکلات پرسنل
توجه به جشن های سنتی مثل یلدا و نوروز و زنده نگه داشتن اداب و سنت ایرانی
برخورداری از صندوق رفاه شرکتی برای حل مشکلات پرسنل