جهان نمو | Jahan Nemove Co

تولید و صنایع ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

مسلط بر فرآیندهای توسعه‌ای منابع انسانی (جذب، انگیزش و نگهداشت،‌ رشد و توسعه، مدیریت عملکرد، طبقه‌بندی مشاغل ,...)
مسلط به فرآیندهای جذب، استخدام و نگهداشت سرمایه انسانی، مصاحبه های عمومی و تخصصی، آموزش کارکنان، طراحی سیستم ارزیابی عملکرد، تجزیه و تحلیل شغل و تدوین شایستگی‏ها
مسلط به تهیه و تدوین سیاست ها، آئین نامه‏ها و دستورالعمل‏های سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آن ها
مسلط به تدوین چارت سازمانی و تهیه و تنظیم شناسنامه شغل و استاندارسازی آن ها براساس نوع سازمان و اهداف تعیین شده
مسلط به امور تنظیم انواع قراردادهای کار، قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی
مسلط به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
مسلط به طرح طبقه بندی مشاغل، محاسبه حقوق و دستمزد و صدور احکام
مسلط به فرآیندهای جانشین پروری، گردش شغلی، مدیریت استعدادها
مسلط به نرم افزارهای آفیس به صورت حرفه‏ ای، visio، نرم افزارهای حضور و غیاب و تردد و اتوماسیون‏های اداری
مسلط به مبانی رفتار سازمانی و مدل های سنجش رضایت شغلی و رشد فرهنگ سازمانی
آشنا با آزمون های روانشناختی بدو استخدام
دارای روابط عمومی قوی و روحیه تاثیرگذاری، انعطاف پذیری، انتقادپذیری، امانت‏داری
فعال، پویا ، متعهد، صبور، خلاق، مبتکر و با پشتکار ، مسئولیت پذیری بالا و مسلط به اصول و فنون مذاکره و زبان بدن
وقت شناس و قانونمند و منضبط
دارای روحیه و تجربه کار تیمی و توانایی مدیریت زمان
دارای تحصیلات و سابقه کار مرتبط
رعایت سلسله مراتب سازمانی

ساعت کاری شرکت:
شنبه تا چهارشنبه 8 الی17

مزایا:
اعطای سبد کالا
اعطای کمک هزینه اموزش
اعطای وام
بیمه تکمیلی
پارکینگ
پاداش

معرفی شرکت

شرکت معدنی و صنعتی جهان نمو (سهامی خاص) یکی از بزرگترین مجموعه های معدنی در شمالغرب کشور میباشد که دارای چندین مجموعه معدنی است و در زمینه صنعت، به تولید کنسانتره آهن میپردازد و در نظر دارد زنجیره تولید خود را تا شمش فولادی تکمیل نماید. این مجموعه در حال حاضر دارای 350 تا 700 نفر نیروی مستقیم و غیر مستقیم میباشد و در جهت توسعه صنعت خود اهدافی را دنبال میکند که منجمله به جذب و ارتقاء نیروی انسانی پویا و کارآمد در بخش های مختلف سازمان میتوان اشاره نمود.