آیرین | Ireen

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲ - ۱۰ نفر ireen.co/

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام سرپرست منابع انسانی

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

از ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

**شرح شغل: مدیر ارتباطات انسانی (HRBP)**

**شرکت: شرکت معروف در حوزه‌ی تلکام**

**موقعیت: سید خندان، تهران**

**ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه**

**مسئولیت‌ها و وظایف:**
- اجرای برنامه‌ها و راهبردهای ارتباطات انسانی مطابق با اهداف شرکت
- مشاوره‌ی مدیران و تیم‌های مختلف در زمینه‌ی مدیریت منابع انسانی و روابط کاری
- ارائه‌ی پشتیبانی و مشاوره به کارکنان در امور مرتبط با منابع انسانی و رفاهی
- اجرای فرآیندهای استخدام و انتقال کارکنان با رعایت استانداردهای شرکت
- ارزیابی نیازهای آموزشی و توسعه‌ی حرفه‌ای کارکنان و برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی
- مدیریت تغییرات سازمانی و اجرای برنامه‌های مدیریت کارکنان
- ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه‌ی بازخوردهای مفید به آن‌ها
- مدیریت و حل اختلافات روزمره‌ی کاری و رفع مشکلات کاربردی منابع انسانی

**مهارت‌های مورد نیاز:**
- تجربه‌ی حداقل 3 سال در مدیریت تیم‌های حداقل 3 نفره
- مهارت‌های برنامه‌ریزی، ارتباطات بین فردی و مذاکره
- آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به منابع انسانی
- مهارت‌های تحلیل داده و گزارش‌دهی
- قدرت تصمیم‌گیری و مدیریت زمان
- علاقه‌مندی به یادگیری مداوم و پیشرفت حرفه‌ای

**مزایا و مزایای شغلی:**
- پرداخت حقوق و مزایای متناسب با تجربه و عملکرد
- بیمه‌های تکمیلی و مزایای ارزشمند دیگر
- فرصت‌های پیشرفت حرفه‌ای و ارتقاء در یک محیط کاری پویا و پیشرفته

**تشویق‌ها و پاداش‌ها:**
- ارائه‌ی پاداش‌های ماهیانه و یکبار در هر سه ماه برای دستیابی به تارگت‌های مشخص

معرفی شرکت

آیرین، یک مجموعه مشاوره منابع انسانی است،که با شرکت های مختلف معتبر ایرانی و بین المللی مشارکت دارد.
این مجموعه در زمینه توسعه ی منابع انسانی فعالیت می‌کند و در حال رشد و توسعه است.
اعضای آیرین به صورت دورکاری و با ساعت کاری منعطف کار می کنند و با تخصصی که دارند بهترین راهنما برای افرادی هستند که به دنبال کار مناسب با شرایط متناسب تخصص خود برای استخدام هستند.
در آیرین، رزومه ی افراد در تمامی سطوح بررسی می شوند از سطح کارآموز تا سطح مدیران ارشد سازمان ها.
هدف نهایی ما، حضور فعال و موثر بین متقاضی کار و کارفرما به عنوان تسهیل گر و به نتیجه رساندن پروسه استخدام موفق می باشد.

مهارت‌های مورد نیاز

جذب و استخدام سرپرستی منابع انسانی منابع انسانی ارزیابی عملکرد حقوق و دستمزد قوانین کار
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

مهم نیست