همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

توسعه فناوری اطلاعات گردشگری | Iran Tourism Information Technology Development

استخدام سرپرست منابع انسانی

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    بیش از شش سال
  • حقوق

    از ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

مسئولیت‌ها:


1- جذب و استخدام:

  • برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیند جذب و استخدام برای تیم‌های توسعه نرم‌افزار، محصول و سایر واحدهای سازمان.
  • تدوین شرح شغل‌ها و انتشار آگهی‌های شغلی در پلتفرم‌های مناسب.
  • انجام مصاحبه‌های رفتاری و ارزیابی کاندیداها.
2- آموزش و توسعه:

  • شناسایی نیازهای آموزشی و تدوین برنامه‌های آموزشی برای تیم‌های مختلف.
  • همکاری با مدیران جهت توسعه مسیر شغلی کارکنان.
3- مدیریت منابع انسانی:

  • نظارت بر اجرای فرآیندهای منابع انسانی شامل ورود و خروج کارکنان، ارزیابی عملکرد و حفظ نیروهای کلیدی.
  • مشارکت در تدوین سیاست‌ها و قوانین منابع انسانی.
4- روابط کارمندی:

  • مدیریت و حل‌وفصل تعارضات در محیط کار.
  • ایجاد محیطی سازنده و انگیزشی برای ارتقای تعاملات تیمی.
5- فرهنگ سازمانی:

  • اجرای برنامه‌هایی برای تقویت فرهنگ سازمانی و افزایش حس تعلق در میان کارکنان.
  • مدیریت ارتباطات داخلی به‌منظور ارتقای شفافیت و اعتماد در سازمان.
6- پشتیبانی اجرایی:

  • همکاری با تیم مدیریت ارشد برای هماهنگی میان منابع انسانی و اهداف استراتژیک کسب‌وکار.
  • ارائه گزارش‌های منظم درباره وضعیت منابع انسانی و پیشنهاد راهکارهای بهبود.

شرایط مورد نیاز:

* حداقل 5 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در شرکت های فناوری اطلاعات یا نرم افزاری.
* آشنایی کامل با فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای فنی.
* تسلط به قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.
*مهارت های قوی در ارتباطات بین فردی و حل مسئله.
*توانایی کار با نرم افزارهای منابع انسانی و ابزارهای مدیریت پروژه.


ویژگی‌های فردی:

  • علاقه‌مند به یادگیری و توسعه حرفه‌ای.
  • رویکرد نتیجه‌گرا و توانایی مدیریت چندین وظیفه به‌طور همزمان.
  • توانایی کار در محیط‌های پویا و پرسرعت.
  • روحیه تیمی و مهارت در ایجاد تعامل مثبت در میان کارکنان.

مزایا:

  • محیط کاری پویا و حرفه‌ای.
  • فرصت رشد و یادگیری در صنعت فین‌تک و فناوری.
  • حقوق و مزایای رقابتی.
  • بیمه تأمین اجتماعی و تکمیلی.

معرفی شرکت

هلدینگ توسعه فناوری اطلاعات گردشگری ایران «TiT»، با تمرکز بر ارائه خدمات نوآورانه و پیشرفته در حوزه‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات و فین‌تک، به عنوان بازوی فنی گروه مالی گردشگری و بانک گردشگری فعالیت می‌نماید. «TiT» فعالیت‌های خود را با سرمایه‌گذاری در شرکت‌های پیشرو و ارائه راه‌کارهای نوآورانه مالی، بانکداری دیجیتال، شبکه و زیرساخت‌های ارتباطی و خدمات ارزش افزوده گسترش داده است. با گذشت نزدیک به 14 سال از عرضه‌ی راه‌کارهای نوین ارتباطی و اطلاعاتی به کسب‌وکارها، این هلدینگ از ابتدا نقش خود را تسهیل مدیریت خردمندانه و توسعه سریع‌تر بنگاه‌های اقتصادی تعریف کرده است. پروژه‌های بزرگی نظیر سوپر اپلیکیشن توبانک، شعبه مجازی بانک گردشگری و طراحی، ساخت و تجهیز مرکز داده بانک گردشگری نیز حضور پر قدرت این هلدینگ و شرکت‌های زیرمجموعه آن را در این حوزه تقویت می‌کند.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    جذب و استخدام سرپرستی منابع انسانی قوانین کار
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    معافیت دائم پایان خدمت
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی

مشاغل مشابه