ایده نگار ترنج | Idea Toranj

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام مدیر محصول (Product Manager)

دسته‌بندی شغلی

مدیر محصول
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما برای جایگاه "مدیر محصول" به دنبال یک هم تیمی پرانرژی و کاربلد هستیم.

مهارت‌ها و تجاربی که این جایگاه لازم داره:

• حداقل یک سال تجربه کار به عنوان مدیر یا مالک محصول یک محصول نرم‌افزاری رو داشته باشه
• درک قوی نسبت به فرایند توسعه اجایل/اسکرام
• مهارت ارتباطی قوی - توانایی برقراری ارتباط موثر و تسهیل ارتباط تیم کسب‌وکار و تیم فنی
• توانایی تحلیل و حل مساله و آشنا با ابزار های آنالیتیکس
• توجه به جزییات و برنامه‌ریزی نقشه راه محصول
• آشنا با مفاهیم رابط کاربری و تجربه کاربری
• Cross-Functionality : هم‌افزایی با افراد مختلف در سازمان و توانایی شفاف کردن اهداف و نحوه انجام آن

در کنار هم قراره:

• نقشه‌ راه توسعه محصول با همکاری تیم توسعه مشخص کنیم.
• برنامه‌ها، منافع و نتایج محصول، به طیف گسترده از مخاطبین ازجمله تیم‌های فنی، تست، طراحی، پشتیبانی و سایر ذینفعان ارائه بدیم.
• مستندات مرتبط با اطلاعات کلیدی محصول رو تهیه و تنظیم کنیم.
• تبدیل نیازمندی‌ها به بک‌لاگ و داستان کاربری و مدیریت و اولویت بندی شون انجام بدیم.
• اسپرینت و جلسات برگزاری و مدیریت کنیم.
• جمع‌آوری بازخوردهای کاربران و تحلیل داده برای تعریف قابلیت‌های (فیچر) محصول و تعریف راه‌حل مناسب برای نیازهای کاربر

همکاریمون به صورت تمام وقت خواهد بود
ساعت کاریمون از 8 تا 9:30 شناوری داره
تا قبل 9:30 صبحانه سرو میشه
خوشحال میشیم که شمار و کنار خودمون داشته باشیم
لطفا رزومه‌تون رو برامون بفرستید تا بتونیم بیشتر با هم آشنا بشیم و درباره این موقعیت شغلی گفتگو کنیم.

معرفی شرکت

ایده نگار ترنج مجموعه‌ای نوآور و فناور است که با استفاده از فناوری‌های روز برای بهبود کیفیت زندگی کاری، اجتماعی و فردی تلاش می‌کند. محصولات و خدمات ما تا به حال به سازمان‌های بزرگ و کوچک زیادی یاری رسانده و بیش از هزاران نفر کاربر محصولات متنوع ما بوده‌اند. هدف غایی ما استفاده از فناوری برای بهبود کیفیت زندگی است. ما برای رسیدن به این هدف افراد متخصص و خبره را گرد هم می‌آوریم تا به سازمان‌ها کمک کنیم راه‌حل‌های نوآورانه و فناورانه را جهت بهبود چابکی و بهره‌وری فرآیندهای خود به کار بگیرند و با استفاده از این راهکارها بتوانند به سمت تحول دیجیتال در مجموعه خود گام بردارند.