ما در مجموعه حساب رایان به دنبال جذب یک همکار خوش فکر هستیم تا به عنوان مدیر تیم منابع انسانی و اداری در حفظ، توسعه و رشد تیم های اجرایی با ما همکاری نماید برای ما مهم است که با متدهای به روز و استاندارد تیمداری، نحوه ایجاد ارتباط و حفظ ارزشهای برند در کارکنان شرکت به خوبی آشنا باشد و تجربه پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی را داشته باشد.
مهارت و ویژگی ها
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط بر روش های جذب و استخدام نیروی انسانی
تسلط بر آزمونهای رفتارشناسی و شخصیت شناسی
تسلط بر مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان
توانایی در شناسایی مهارت های فردی
توانایی در تدوین و بازنگری دستورالعمل های مرتبط با نیروی انسانی
توانایی در اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
توانایی در تدوین شرح شغل و طراحی مسیر شغلی
توانایی در ارایه گزارشات تحلیلی و مدیریتی در حوزه منابع انسانی
توانایی در مدیریت تعارضات
آشنا با سیستمها و نرم افزارهای حوزه منابع انسانی
تجربه ی کاری در حوزه صنعت نرم افزار مزیت محسوب می گردد.
شرکت دانش بنیان حساب رایان از سال 1376 فعالیت خود را آغاز نموده.
دیدگاه مجموعه حساب رایان در طول این سالها این بوده است که بتواند با تلاش خود، درکنار ایجاد محیط کاری پویا و شاداب برای خانواده حساب رایان، هر چه بیشتر در کاهش فشارهای کاری مدیران مالی موفق باشد و اعتقاد ما در این است که: «جامعه مبتنی بر IT جامعه ایست که بر لب همگان لبخند بنشیند».
زمینه های فعالیت شرکت حساب رایان پارس عبارتند از :
تولید نرم افزارهای یکپارچه (Integrated) مالی و اداری با تکنولوژی روز
تولید نرم افزارهای سفارش مشتریان منطبق با خواستههای کارفرما و تنوع ابزار
طراحی و تولید مجموعه سیستم های تحت وب (Web Base) با کارشناسی تخصصی امنیت
ارائه مشاوره در زمینه مکانیزاسیون سیستمهای مالی، اداری و صنعتی
ارائه مشاوره مالی با بهره گیری از بهترین مشاورین و حسابرسان ارشد مالی
ارائه مشاوره و خدمات در زمینه طراحی و پیاده سازی شبکه، سخت افزار و تجهیزات شبکه