معرفی شرکت حساب رایان پارس

ایجاد و در پی آن تثبیت فرهنگ در این شرکت اتفاقی نبوده، بلکه مرهون تفکرات خلاق و کارآفرینی مدیرانی می باشد که توانسته اند بستر مناسبی را برای تلاش و همکاری افراد به وجود آورند. شرکت حساب رایان پارس با بهره گیری از نیروهای جوان و خلاق شامل مجموعه ای از واحدهای مختلف است که هر یک با هدف مشترک در قالب یک تیم کار می کنند تا در جهت جلب رضایت مشتریان عزیز قدم بردارند. محیط دوستانه و پویای این شرکت باعث شده که تمامی همکاران با یکدیگر همدلی و همفکری داشته و از تجربیات هم استفاده کرده تا علاوه بر اینکه بهترین دستاوردها را برای شرکت داشته باشند، موجبات رشد و پیشرفت خود را نیز فراهم کنند. آموزش و رشد و تعالی پرسنل در شرکت ما بسیار قابل اهمیت است به طوری که با برگزاری دوره های مختلف به افراد کمک می شود تا بتوانند مسیر شغلی خود را در کوتاه ترین زمان ممکن و با رشد حداکثری طی کنند. آن ها به ریسک پذیری، خلاقیت و ایده های جدید تشویق می شوند و بابت این موضوع پاداش های ارزشمندی دریافت می کنند. مدیران در شرکت حساب رایان پارس علاوه بر این که دستیابی به نتایج فروش شرکت را مهم می دانند، با قدرت تحلیل خود در توجه به جزئیات، روش های دستیابی به نتابج را نیز رصد می کنند. به طور کلی مدیران در این شرکت، با استفاده از روش های مختلف از جمله برگزاری مراسم ها، ایجاد انگیزه و علاقه به فعالیت در کارکنان، دادن پاداش ها و تشویق آنها، نقش مهمی در شکل گیری فرهنگ ایفا می کنند. در این راستا هر فصل دورهمی هایی در شرکت برگزار می شود که تمامی پرسنل در کنار هم و در محیطی دوستانه قرار می گیرند و این دورهمی ها بهانه ای است برای اینکه دستاوردها و موفقیت های شرکت را در آن فصل کنار هم جشن بگیرند. این فرهنگ سازمانی که در شرکت حساب رایان پارس با تلاش بسیار و مدیریت قوی مدیران، ایجاد شده است، بر عملکرد اعضای شرکت تاثیر بسیاری داشته است. از آن جمله می توانیم موارد زیر را نام ببریم:
• کارکنان اهداف مشخصی دارند و برای رسیدن به آن ها تلاش می کنند.
• هر فرد حضور فعالی در تیم خود دارد و برای رشد و پیشرفت مجموعه با اعضای تیم همکاری می کند.
• کارکنان می توانند به راحتی با مدیران خود ارتباط داشته و مسائل و مشکلات خود را بیان کنند تا با آسودگی خاطر به فعالیت خود ادامه دهند.
• در مواقعی که تیمی در شرکت نیاز به کمک و راهنمایی از سمت دیگر تیم ها داشته باشد، دیگران به صورت داوطلبانه به آن ها کمک کرده و این مورد ارزش همکاری های کارمندان شرکت را دو چندان می کند.
• فرهنگ سازمانی موجب ایجاد انگیزه و تعهد کاری میان اعضای شرکت شده به طوری که از کار خود راضی باشند و تلاش ها و دستاوردهای خود را به رسمیت بشناسند.
و بسیاری از موارد دیگر که حضور افراد را درشرکت حساب رایان پارس لذت بخش کرده تا علاوه بر تلاش برای رشد و پیشرفت شرکت، کمک به اقتصاد کشور، خدمت رسانی به مشتریان، بتوانند از زندگی کاری خود نیز نهایت رضایت را داشته باشند.

همکاری با شرکت بزرگ حساب رایان پارس، مزایای بسیاری دارد که از میان آن ها می توانیم به موارد زیر اشاره کنیم:
• امریه سربازی برای آقایان
• دسترسی آسان به وسایل حمل و نقل در اطراف شرکت به تمامی نقاط شهر
• سرو صبحانه رایگان
• امکان استفاده از ناهار مقرون به صرفه
• امکان استفاده از بیمه تکمیلی
• امکان استفاده از وام های مختلف
• توجه به سلامت کارکنان (انجام آزمایشات دوره ای از پرسنل)
• نظام ایده و پیشنهادات(امکان دریافت پاداش برای ایده های جدید و خلاقانه)
• برگزاری دوره های آموزشی برای کارکنان (مثل همایش، وبینار، سمینار، جلسات آموزشی داخلی و ...)
• فرصت کسب تجربه و فراهم آوردن شرایط مناسب جهت رشد و پیشرفت و مهارت های فردی و جمعی
• داشتن محیط کار جوان، پویا و حرفه ای
• امکان برخورداری از هدیه های روز تولد و بسته های مناسبتی
• برگزاری مسابقات مختلف و دادن جوایز به کارمندان
• برگزاری دورهمی های فصلی و دوستانه، جشن ها و مناسبت ها
• ثبات و امنیت شغلی
و سایر امکاناتی که شرکت حساب رایان پارس در اختیار کارمندان خود قرار می دهد تا آن ها از این امکانات بهره مند شده و با خاطری آسوده به فعالیت های خود در شرکت ادامه دهند و نیز سعی و تلاش های گسترده خود را در جهت توسعه و پیشبرد اهداف از پیش تعیین شده ی شرکت به کار گیرند.