معرفی شرکت همیار گشت سفربازی

کار کردن در خانواده شاداب سفربازی، به دلیل هم دلی و چشم انداز جذاب خانواده در آینده ای نچندان دور با چالش هایی جذاب همراه است. تک به تک اعضای این خانواده بعد از ورود به مجموعه با واسطه محیط دلچسب کاری، زمینه پشرفت خود را فراهم می کنند که به رشد و قدرتمندتر شدن خانواده نیز کمک زیادی می نماید. تمرکز سفربازی بر موضوعاتی مثل حقوق و مزایا مناسب، افزایش و بهبود امکانات رفاهی، کمک به رفع دغدغه های شخصی هر یک از کارکنان و مواردی دیگر باعث شده است پیشرفت مجموعه به میزان قابل توجهی از هدف گذاری فراتر باشد و در حین حال جوی صمیمی و بی نظیر بین اعضای سفربازی شکل بگیرد. همین موضوع باعث شده است در حالی که سلسله مراتب مدیریت به درستی حفظ می شود، اما این رعایت کردن هیچ تاثیری بر روی صمیمیت بین اعضای سفربازی نداشته باشد و تمامی مصداق های لازم برای عنوان "خانواده سفربازی" به راحتی قابل مشاهده باشد.

1- در نظر گرفتن حقوق و مزایای دریافتی براساس توانایی های فرد، حتی بیشتر از قانون کار
2- وجود شرایطی برای بهینه سازی ساعت کاری (تا حد معقول) برای هر یک از کارکنان
3- استعداد سنجی مناسب برای قرار گرفتن هر فرد در جایگاه مناسب کاری
4- ارتباط قوی کاری بین کارکنان یک دپارتمان و یا تمامی اعضای مجموعه
5- وجود شرایط برای حذف هرگونه محدودیت کاری و تصمیم گیری، پیش روی هر عضو
6- بررسی بازدهی هر فرد براساس ترکیبی از تلاش های فردی و نتیجه ی به دست آمده
7- وجود تشویقات فردی، گروهی و کلی برای افزایش انگیزه کارکنان
8- توجه بیشتر به خصوصیات مثبت هر فرد در برنامه ریزی های کاری
9- افزایش تعامل کاری برای پیشبرد هر موضوع به صورت گروهی
10- تجزیه اهداف و برنامه ریزی های به قدم های کوچک برای پیشرفت پلکانی افراد
11- وجود تعهداتی حرفه ای، قانونی برای ایجاد امنیت شغلی کارکنان
12. برگزاری جلسات دوره ای برای افزایش انگیزه و تعامل بیشتر
13. ارائه آموزش های حرفه ای و تخصصی مورد نیز هر پست کاری
14. امکان تهیه تمامی ابزار و تجهیزات کاری مورد نیاز در خارج از مجموعه