شرکت همیار گشت سفربازی، از شرکتهای تازه تاسیس در حوزه سفر و گردشگری است که توانسته ایدههای نوین خود را تا حد زیادی در این عرصه اجرایی کند. سفربازی که از سال 97 فعالیت خود را آغاز کرده است، هماکنون قصد دارد ایدههای خلاقانه و چالشی خود را در شبکهای وسیع در سراسر کشور گسترش دهد و در کنار نیروی کار جوان، آنها را اجرایی کند.
قطعا یکی از دلایل انتخاب شغل، کار کردن در محیطی شاد و پرانرژی است که چشمانداز روشنی از آینده را نیز به شما ارائه دهد. در سفربازی، تمام کسانی که در کنار ما کار کردهاند، پس از مشاهده محیط کاری جذاب، تمام توان خود را به کار گرفتهاند تا آیندهای موفق برای خود بسازند و همزمان خانواده سفربازی را نیز قدرتمندتر کنند. تمرکز ما در سفربازی بر مسائلی مانند حقوق و مزایای مناسب، بهبود امکانات رفاهی، و کمک به رفع دغدغههای شخصی کارکنان، باعث شده پیشرفت مجموعه از هدفگذاری اولیه فراتر رود و جوی صمیمی و همکاری بلندمدت بین اعضا شکل بگیرد. همین عوامل موجب شده تا هم سلسله مراتب مدیریتی به درستی حفظ شود و هم کارکنان احساس صمیمیت و راحتی با مجموعه داشته باشند، به گونهای که حس یک خانواده بزرگ و منسجم در اینجا به خوبی نمایان باشد.
در سفربازی، برای ایجاد محیط کاری مطلوب و پیشرفت همهجانبه کارکنان، به موارد زیر توجه ویژهای داریم:
1. در نظر گرفتن حقوق و مزایای دریافتی بر اساس تواناییهای فرد، حتی بیشتر از قانون کار
2. بهینهسازی ساعت کاری برای هر یک از کارکنان تا حد معقول
3. استعداد سنجی مناسب برای قرار گرفتن هر فرد در جایگاه کاری مناسب
4. تقویت ارتباط کاری بین کارکنان یک دپارتمان و تمامی اعضای مجموعه
5. فراهم کردن شرایط برای حذف هرگونه محدودیت کاری و تصمیمگیری برای هر عضو
6. ارزیابی بازدهی هر فرد بر اساس ترکیبی از تلاشهای فردی و نتایج بهدستآمده
7. تشویقهای فردی، گروهی و کلی برای افزایش انگیزه کارکنان
8. توجه به خصوصیات مثبت هر فرد در برنامهریزیهای کاری
9. افزایش تعامل کاری برای پیشبرد موضوعات به صورت گروهی
10. تجزیه اهداف و برنامهریزیها به قدمهای کوچک برای پیشرفت پلکانی افراد
11. تعهدات حرفهای و قانونی برای ایجاد امنیت شغلی کارکنان
12. برگزاری جلسات دورهای برای افزایش انگیزه و تعامل بیشتر
13. ارائه آموزشهای حرفهای و تخصصی مورد نیاز برای هر پست کاری
14. فراهم کردن تمامی ابزار و تجهیزات کاری مورد نیاز حتی خارج از مجموعه
15. استقبال از ایدههای خلاقانه کارکنان برای پیشرفت مجموعه، در هر موقعیت شغلی که باشند