حامی سیستم شریف | Hami System Sharif

تاسیس در ۱۳۸۸ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر hamisystem.ir

استخدام Talent Acquisition Specialist

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در حامی سیستم شریف در حال توسعه محصولات و خدمات فناورانه، به‌ویژه در حوزه‌های مالی و فین‌تک هستیم و برای توسعه تیم‌های خود به دنبال فردی توانمند در حوزه جذب استعداد و منابع انسانی هستیم.

در این موقعیت، انتظار داریم فرد مورد نظر علاوه بر مدیریت فرایند جذب و استخدام، در توسعه فرایندهای منابع انسانی، بهبود تجربه کارکنان و شکل‌گیری یک فرهنگ سازمانی حرفه‌ای نقش فعال داشته باشد.

به دنبال فردی هستیم که پیگیر، منظم، نتیجه‌گرا و ارتباط‌محور باشد و بتواند هم‌زمان با مدیران مختلف سازمان برای جذب نیروهای مناسب همکاری کند.

مسئولیت‌ها

مدیریت End-to-End فرایند جذب و استخدام از شناسایی نیاز تا ارائه پیشنهاد همکاری و Onboarding
همکاری با مدیران تیم‌ها برای شناسایی و تعریف دقیق نیازهای استخدامی
تدوین و بهبود Job Description و آگهی‌های استخدامی
انتشار و مدیریت فرصت‌های شغلی در کانال‌های مختلف جذب
جست‌وجوی فعال کاندیداها از طریق LinkedIn، Job Boards، Referral و سایر کانال‌های جذب
بررسی و غربال رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه
ارزیابی اولیه کاندیداها از نظر تناسب حرفه‌ای، انگیزه، مهارت‌های ارتباطی و Culture Fit
هماهنگی مراحل مختلف مصاحبه و پیگیری مستمر کاندیداها و Hiring Managers
ایجاد و مدیریت Talent Pipeline برای موقعیت‌های کلیدی و پرتکرار
پایش و بهبود شاخص‌های جذب مانند Time to Hire، Time to Fill، Offer Acceptance Rate و Source Effectiveness
بهبود Candidate Experience در تمام مراحل فرایند استخدام
همکاری در طراحی و اجرای فرایند Onboarding کارکنان جدید
مشارکت در توسعه فرایندهای منابع انسانی شامل ارزیابی عملکرد، توسعه کارکنان، Engagement و فرهنگ سازمانی
همکاری در تدوین و بهبود سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و رویه‌های منابع انسانی
جمع‌آوری بازخورد کارکنان و مدیران و شناسایی فرصت‌های بهبود تجربه کارکنان
تهیه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت Recruitment و سایر فعالیت‌های منابع انسانی

شرایط مورد نیاز

حداقل ۳ سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی، Talent Acquisition یا Recruitment
تجربه عملی در مدیریت فرایند جذب و استخدام برای موقعیت‌های مختلف
توانایی مدیریت هم‌زمان چند موقعیت شغلی و اولویت‌بندی فعالیت‌ها
مهارت مناسب در Sourcing و شناسایی کاندیداهای Passive
مهارت ارتباطی، مذاکره و پیگیری بالا
توانایی تعامل موثر با مدیران و Stakeholder های مختلف سازمان
دقت و نظم بالا در مدیریت اطلاعات، مصاحبه‌ها و فرایندهای استخدام
آشنایی با پلتفرم‌های جذب نیرو مانند Jobinja، Jobvision و LinkedIn
آشنایی با اصول و فرایندهای پایه منابع انسانی
توانایی کار با داده‌ها و گزارش‌های مرتبط با Recruitment و HR
تسلط مناسب به ابزارهای Office و Google Workspace
تسلط نسبی به زبان انگلیسی برای مطالعه منابع و برقراری ارتباطات حرفه‌ای

مزیت محسوب می‌شود

سابقه جذب نیرو برای شرکت‌های Technology، Fintech یا Software
تجربه جذب نیروهای تخصصی مانند Engineering، Product، Data و Business
تجربه Direct Sourcing از LinkedIn
آشنایی با ATS و ابزارهای مدیریت فرایند استخدام
تجربه مشارکت در طراحی یا بهبود Performance Management و Employee Engagement
تجربه فعالیت در سازمان‌های در حال رشد یا محیط‌های پویا

ویژگی‌هایی که برای ما مهم است

Ownership: مسئولیت نتیجه فرایند جذب را می‌پذیرید و صرفاً هماهنگ‌کننده مصاحبه‌ها نیستید.
Follow-up: فرایندها و کاندیداها را تا رسیدن به نتیجه رها نمی‌کنید.
Quality Focus: هدف صرفاً پر کردن موقعیت شغلی نیست؛ کیفیت استخدام اهمیت بالاتری دارد.
Business Understanding: تلاش می‌کنید نیاز واقعی هر تیم و تأثیر آن نقش بر کسب‌وکار را درک کنید.
Continuous Improvement: دائماً به دنبال بهبود فرایندهای جذب و منابع انسانی هستید.

شرایط کاری و مزایا :

فرصت تجربه ‌اندوزی و بستری مناسب برای ارتقای مهارت و دانش شغلی
بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی از روز اول شروع به کار
محیط کاری پویا، حرفه‌ای و دوستانه
امکان ارتقا و پیشرفت کاری
موقعیت جغرافیایی بهینه و در دسترس با وسایل حمل و نقل عمومی به تمامی نقاط شهر
محل کار: تهران - طرشت ( نزدیک ایستگاه مترو شریف)

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

فعالیت «حامی سیستم شریف» بر اجرای پروژه‌های نرم‌افزاری بزرگ‌مقیاس متمرکز است.
طی سال‌های گذشته «همانا»، پلتفرم احراز هویت غیرحضوری و «پی‌وب» پلتفرم پرداخت‌یاری توسعه یافته در حامی سیستم شریف، میزبان صدها هزار کاربر نهایی بوده است.
توسعه اپلیکیشن و درگاه‌های «دولت همراه»
پیاده‌سازی سامانه‌های بورسی در «شرکت سپرده‌گذاری مرکزی (سمات)»
پیاده‌سازی پتلفرم ارائه «سهام عدالت»
و همچنین بیش از ده سال پیمانکاری توسعه نرم‌افزارهای «همراه اول» از جمله ارزش‌آفرینی‌های حامی سیستم شریف به عنوان شریک راهبردی نهادها، سازمان‌ها و کسب‌وکارهای مطرح کشور است.