· کارشناسی و یا کارشناسی ارشد رشته های مدیریت به ویژه گرایش منابع انسانی
· آشنا به مجموعه نرمافزارهای MS-Office
· آشنا به قوانین کار و امور اجتماعی
· مسلط به حوزههای کارگزینی و آموزش
وظایف و مسئولیتها
· فرآیند آموزش و توسعه کارکنان از قبیل تولید محتوای آموزشی، برگزاری دوره ها و جلسات آموزش (درون و برون سازمانی)، سنجش میزان اثربخشی دوره های آموزشی و همچنین دریافت و ارائه بازخوردها در راستای بهبود فعالیت های آموزشی
· اجرا و زمانبندی دوره های مدیریت عملکرد و نظارت بر اجرای صحیح دوره ها (برگزاری جلسات توجیهی با مدیران و سرپرستان، به روز رسانی فرم های مربوطه، تحلیل اطلاعات و تهیه گزارش آماری و توصیفی)
· تکمیل مدارک استخدام پرسنل جدید اعم از تشکیل پرونده، استعلام مدارک، ثبت اطلاعات پرسنلی و انعقاد قراردادها
· رسیدگی به امور بیمه ای پرسنل
· تهیه گزارشات پرسنلی و مکاتبات سازمانی
· کنترل و بایگانی کلیه اسناد مرتبط با کارگزینی
معرفی شرکت
واحدصنعتی پوشاک هاکوپیان بعنوان پیشگام در طراحی و تولید پوشاک با اندوختهای از ایده، طرح و عمل همراه باهدفگذاریهای بلندمدت و اندیشمندانه درسال 1349بنیان نهاده شد.درطی نیم قرن سابقه با تکیه بر دانش روز و با در هم آمیختن هنر و صنعت، کسب تجربه و گامهای برنامهریزی شده، بهرهگیری از دانش و تکنولوژی روز دنیا وپیشرفتهترین تجهیزات وماشین آلات، آموزش پرسنل خبره، بهرهمندی از کارکنان توانمند و متعهد توانسته است در بخش طراحی،مدلسازی همچنین درحیطه خدمات فروش وپس از فروش فعالیتهای خودرا درسطح استانداردهای اروپایی مطرح نماید.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیMicrosoft Office قوانین کارامور کارگزینی